Agent polyvalent en milieu scolaire (h/f) n°050260610001310 - VILLE DE LA HAYE
Référence : O050260610001310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Haye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune nouvelle de 4 100 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est la plus importante du Canton en nombre d’habitants. Territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales, la ville a pour centre La Haye-du-Puits, lequel est réputé pour son niveau élevé de services et de commerces. Appartenant au Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin, accueillant le siège de la Communauté de Communes, LA HAYE est au cœur d’un bassin de vie préservé en constant développement. Les nombreux projets structurants (équipements, aménagements d’espaces publics, habitat), réalisés ou à venir, contribuent à renforcer le dynamisme d’un territoire déjà riche de son cadre de vie de qualité, de son attractivité touristique et du renforcement de son offre culturelle.
Pour le service Enfance Jeunesse Education, la Commune de La Haye est à la recherche d’un agent polyvalent en milieu scolaire (homme ou femme) à temps non complet (11h00/35h00).
Missions générales :
• Assurer l’animation et l’accompagnement éducatif des enfants sur la pause méridienne
• Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant
• Etablir des règles de vie permettant à l’enfant d’évoluer dans un cadre sécurisant
• Aider l'enfant dans sa construction en tant qu'individu et travailler aux notions de responsabilisation, de citoyenneté et de respect de l'environnement
• Être à l'écoute et instaurer le dialogue avec l'enfant
• Être à l'écoute des demandes des enfants et proposer des activités adaptées à ce temps particulier
• Accompagner les enfants dans le repas sur la découverte des goûts et des saveurs
• Eduquer les enfants aux notions d'hygiène, de tâches collectives pendant/après le repas
• Eduquer les enfants aux notions de besoins et d'équilibre nutritionnels, et de gaspillage alimentaire
• Assurer l’entretien courant des locaux scolaires et rangement du matériel utilisé.
• Désinfection des locaux.
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Pendant les périodes de congés scolaires, participation aux travaux de nettoyage approfondi des écoles,
• Détection des éventuels anomalies et dysfonctionnements et signalement à votre supérieur hiérarchique,
• Respect des conditions d'utilisation des produits,
Profil recherché
FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE :
Diplôme de l’animation souhaité (CQP, BAFA ou équivalent),
Expérience souhaitée auprès des publics : enfance et petite enfance,
Expérience souhaitée dans l’entretien de locaux et connaissance des techniques d’entretiens.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
Connaître les stades de développement de l’enfant,
Connaître les techniques d’animations, d’encadrement,
Connaître les premiers gestes de secours,
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité à respecter,
Avoir les notions de base en techniques de nettoyage et utilisation des produits phytosanitaires,
Savoir détecter les dysfonctionnements d’un équipement.
Savoir-faire :
Avoir des compétences pédagogiques et une polyvalence dans les activités proposées,
Savoir gérer le temps dans l’organisation de l’activité,
Savoir adapter les séances selon le niveau du public,
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité relatives au port d’E.P.I,
Appliquer les procédures d’entretien,
S’adapter à des situations de travail différentes,
Organiser son travail en fonction des consignes.
Savoir-être :
Avoir des capacités relationnelles et d’écoute,
Avoir un esprit d’équipe,
Être capable de communiquer et de rendre compte,
Savoir s’adapter et prendre des initiatives,
Être capable de s'autoévaluer,
Être dynamique et volontaire,
Respecter les horaires de travail,
Avoir une capacité d’adaptation.
À propos de l'offre
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Temps de travail : temps non complet à 11h00 annualisées
Horaires : Amplitude de 11h25 à 19h15 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Planning en coupures – environ 2h45 par jour d’école
Avantages liés au poste :
- Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée.
Date de recrutement : 01/09/2026
Date limite de candidature : 10/07/2026
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Olivier BALLEY, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
Merci de bien vouloir indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
