Agent polyvalent en restauration scolaire - SAINT LEONARD
Référence : O076260930001835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Léonard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Préparation du réfectoire de la cantine, service aux élèves et entretien des locaux de la restauration scolaire
- Entretien des locaux de la garderie
- Entretien des ateliers des services techniques
1.Préparer le réfectoire pour l’arrivée des enfants
2.Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine
Participer à l’accueil des enfants : déshabillage
Participer au service des repas et aider les plus jeunes à prendre leur repas
Respecter les horaires prévus par chaque service
3.Entretenir les locaux et le matériel de la cantine
Entretenir et nettoyer le mobilier du réfectoire
Effectuer l’entretien du linge de travail
4.tâches secondaires du poste
Assurer l’entretien des locaux des services techniques
Effectuer l’entretien des vitres du réfectoire
Assurer l’entretien des locaux de la garderie
Profil recherché
Compétences techniques :
o Maîtriser les règles d’hygiène de base
o Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité
o Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
o Connaître les techniques de base de la pédagogie en rapport avec les enfants
o Connaître les techniques de service en salle
o Connaître les gestes et postures de la manutention
o Connaître les gestes de premiers secours
o Connaître les notions de base concernant les allergies
o Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Qualités relationnelles :
o Savoir organiser son temps
o Etre organisé et méthodique
o Etre patient
o Savoir travailler en équipe
o Etre efficace et réactif
o Conserver son calme et adopter une attitude d’écoute à l’égard des enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + cv
les candidatures non complètes ne seront pas traitées
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
