Agent polyvalent entretien et caisse des piscines H/F - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094260130000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant qu’agent de GPSEA au sein de la direction sport et culture qui comprend un réseau de 7 piscines, où vous accomplirez les missions suivantes, sous l’autorité du responsable de l’équipement.
* Mise en œuvre des actions d'entretien sur l'ensemble de l'établissement dans le cadre du plan de nettoyage et de la réglementation des normes d'hygiène y compris les espaces dédiés aux personnels.
* Nettoyage des locaux selon les protocoles établis : sols, murs, parois des cabines, casiers-vestiaires, sanitaires et douches dans le respect des procédures spécifiques d'hygiène des piscines et des E.R.P. sportifs.
* Contrôle permanent de l'état de propreté avec nettoyage le cas échéant et systématiquement après le passage des groupes et des usagers.
* Utilisation des matériels de nettoyage spécifique des sols et murs : nettoyeur haute pression, autolaveuses, mono brosses, aspirateurs, robot sous-marin...
* Accueil téléphonique et physique des usagers. Informer, contrôler, renseigner et orienter les usagers.
* Surveillance des locaux (hall, vestiaires, sanitaires) avec présence et disponibilité dans les vestiaires et dans le hall pour l'entretien sanitaire et la sécurité.
* Tenue de la caisse lors des ouvertures au public et aux activités spécialisées.
* Contrôle et inscription des groupes (scolaires, associations et public spécialisé). Petit secrétariat en rapport avec les tâches précédentes : régie des recettes, statistiques, gestion et suivi des inscriptions aux activités ...
Profil recherché
Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
Capacité d’adaptation et respect des consignes ;
Autonomie ;
Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec les collègues et la hiérarchie ;
Capacité d’écoute et esprit d’initiative ;
Bonne maîtrise de soi (accueil de public parfois difficile) ;
Adaptation aux situations nouvelles et esprit d’initiative ;
Goût des relations et discrétion ;
Devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Rose
À propos de l'offre
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Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
