Agent polyvalent gestionnaire des salles communales - COMMUNE DE CHALAMPÉ
Référence : O068260330001354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalampé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service technique, l’agent gestionnaire des salles communales assure l’entretien, le nettoyage et la petite maintenance technique des salles communales (4 sites). L'agent pourra effectuer des missions complémentaires liées au service technique.
Gestion des salles communales :
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Entretien, nettoyage et remise en ordre des surfaces
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie avant et après chaque location (locaux, vaisselles, mobiliers)
- Veiller au respect des consignes par les usagers
- Gestion des stocks et réapprovisionnement des consommables
Entretien des salles
- Petite maintenance et entretien des bâtiments
- Assurer le bon fonctionnement des équipements techniques de base
Suivi et préparation des évènements
- Préparation, rangement et nettoyage des salles lors des manifestations communales
- Assurer une présence technique lors de certains évènements si nécessaire
- Préparation du matériel nécessaire aux manifestations (mobiliers, vaisselles, boissons, mise en place)
Entretien des espaces verts aux abords des différents sites
Renforcement de l’équipe technique en fonction des nécessités
Profil recherché
- Motivé, autonome, dynamique, polyvalent et rigoureux
- Avoir le sens du travail en équipe et un bon relationnel
- Avoir le sens du service public
- Être force de proposition et posséder une très bonne capacité d’organisation et d’adaptation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Posséder une habilitation électrique serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser :
- Soit par voie postale à : Monsieur le Maire de Chalampé - 9 espace Centre Village - 68490 CHALAMPE
- Soit par courriel à : m.schneider@chalampe.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
