Agent polyvalent horticole (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094260210000280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mandres-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Véritable centre de production horticole, la Direction des productions végétales et de l’ingénierie horticole et environnementale (DPVIHE) produit vivaces, graminées et arbustes destinés à la végétalisation des espaces verts des communes du territoire. Son site de production comprend près de 3 hectares de serres et une pépinière de 7 hectares.
La DPVIHE développe aussi une offre événementielle, pédagogique et invite tout type de public à découvrir son jardin des 5 sens, ses potagers sous diverses formes, et son rucher.
22 agents travaillent dans cet espace préservé et privilégié : le pôle "direction" accompagné d'une assistante de direction et d'un référent « Gestion des espaces-verts-entretien de l’outil de production » , les autres agents sont répartis en 2 pôles, le pôle « Logistique-Achats-Vente » et le pôle « Productions ».
Sous la responsabilité directe du responsable du pôle des Productions, vous rejoignez en qualité d'agent polyvalent, une équipe professionnelle investie et solidaire constituée de 11 agents.
A ce titre, vous participez à la production de végétaux destinée aux collectivités partenaires de GPSEA en assurant leur entretien ainsi que la préparation des commandes, vous participez également au maintien en état des installations et à la logistique du site. Ponctuellement, vous renforcez l'équipe espaces verts pour l'entretien des sites de GPSEA.
Réaliser des travaux culturaux : semis, repiquage, rempotage, bouturage, division et plantation ;
Assurer le suivi et l’entretien des cultures en serre et en extérieur (arrosage, fertilisation…) ;
Surveiller l’état sanitaire des végétaux en identifiant les maladies et parasites ;
Participer aux différentes étapes de production de végétaux : conditionnement des végétaux, repiquage sur la chaîne, plaçage et nettoyage des végétaux ;
Préparer les commandes des végétaux dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs suivant les commandes initiales faites par les villes partenaires ;
Participer à l’entretien des serres, tunnels et matériel horticole (tables de cultures, rolls, pots, plaques…) ;
Veiller au bon fonctionnement et à la propreté du matériel et des outils ainsi que du poste de travail ;
Collaborer aux manifestations du territoire et à l'accueil des visiteurs sur site ;
Renforcer ponctuellement le pôle espaces verts : entretien des massifs et espaces paysagers (désherbage, plantation, tonte…), travaux de débroussaillage, aide aux chantiers et opérations espaces verts en compagnie du référent espaces verts.
Profil recherché
Connaissances en techniques horticoles, parasitologie et moyens de lutte naturels ;
Connaissance des règles de sécurité liées aux outils, engins, serres et produit ;
Utilisation du petit matériel horticole et espaces verts ;
Adaptabilité selon les saisons et les besoins des services ;
Respect des consignes techniques ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Sens de l’organisation et autonomie dans le travail ;
Motivation pour le travail au contact du végétal et sens du service public.
Titulaire d’un diplôme dans le domaine horticole ou paysager (CAP, BEP, Bac Pro) ;
Première expérience appréciée en production horticole ;
Notions d’entretien des espaces verts ;
Habilitations électriques (BS/BE) ;
CACES ;
Certiphyto.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Rose
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
Renseignement auprès de Monsieur Sylvain BAUDRY, Responsable du pôle des Productions : 06 87 66 30 30 - sbaudry@gpsea.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/04/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
