Agent polyvalent patrimoine - SAINT-FONS
Référence : O069250617001865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein c½ur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d'une industrie en constante transformation. Aujourd'hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d'accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d'offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie.
Ce que nous recherchons
Missions :
Rattaché au service patrimoine bâti au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurez l'entretien, le dépannage et les travaux sur le patrimoine de la ville. Vous réalisez des travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers.
Vous êtes mobilisés pour permettre l'intervention des entreprises mandatées par le service.
Activités :
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
- Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions
- Effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel à disposition
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits et informer la hiérarchie
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
- Appliquer les normes et techniques de mise en uvre des matériaux et matériels
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents pour informer le responsable du patrimoine
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : manutentions diverses, installations de panneaux, travaux de premier niveau
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
- Assurer l'accès aux bâtiments et le suivi du chantier par les entreprises mandatées pour réaliser des travaux
- Réaliser de la manutention et du port de charge
- Récupérer des fournitures auprès des professionnels
- Relever des compteurs de fluides
- Accompagner des entreprises extérieures afin de réaliser des devis
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Compétences requises :
Savoirs : Connaissance en bâtiment tous corps d'état et ERP, Règles de sécurité incendie et accessibilité,
Connaissance des gestes et postures de la manutention, Connaissance des règles d'hygiène et sécurité,
PEMP Nacelle et habilitation électrique fortement souhaitées
Savoir-faire : Respecter des consignes, organiser son chantier pour optimiser l'intervention, rendre compte de son travail, polyvalence
Savoir-être : Capacité à communiquer, efficacité et rigueur, travail en équipe, autonomie et réactivité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, sens du service public
Conditions d'exercice :
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Astreinte technique, besoin ponctuel en dehors des horaires pour manifestations, permis B nécessaire
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ1600¤ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35¤ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200¤ bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300¤ bruts
Comité des ¼uvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
