Agent polyvalent périscolaire et aide de restauration (h/f) - MAIRIE DE BEAUMONT-LOUESTAULT
Référence : O037260915000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont-Louestault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de Madame le Maire et en collaboration avec ses collègues, l’agent garantit la sécurité des enfants et participe à leur l’éveil. L’agent assure les activités liées à la restauration collective dans ses missions d’aide de restauration. Il assure également l’entretien des locaux.
Activités principales :
1 - Garantir la sécurité des enfants et maintenir des relations avec les familles lors de la garderie
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Assurer le recueil et la transmission d’informations relatif aux enfants
- Encadrer les enfants sur les accueils périscolaires et les temps de récréation
- Assurer la surveillance et sécurité physique, affective et matérielle de l’enfant
2 - Aider aux activités de restauration collective
- Participer aux activités de préparation des repas
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- Appliquer les consignes des projets d’accueil individualisés
- Participer au nettoyage des locaux de la cantine, du réfectoire et des annexes (toilettes, lingerie, bureau)
3 - Entretenir les locaux sur la commune nouvelle
- Entretenir et nettoyer le matériel des divers locaux : mairies, bibliothèque, salles des fêtes, salle associative et église
Profil recherché
Savoir-faire :
Repérer les dysfonctionnements
Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Réactivité, polyvalence.
Connaissances :
Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
Connaître les gestes et postures de travail à adopter
Connaître la règlementation en matière d’hygiène et sécurité, de responsabilité
Connaître la psychologie de l’enfant, sur les différentes étapes de l’évolution de l’enfant
Connaitre les obligations du fonctionnaire (droit de réserve, secret professionnel).
Savoirs être :
Avoir le sens du travail en équipe
Être autonome, méthodique et organisé
Avoir une bonne résistance physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation + 3 dernier CR d'évaluation + dernier arrêté de position statutaire à :
Madame le Maire
2 rue des Prés
37360 BEAUMONT-LOUESTAULT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
