Agent polyvalent piscines régisseur (H/F) - Communauté d'Agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse
Référence : O055260224001434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service œuvre activement à la promotion du savoir-nager, tant auprès du public scolaire qu’au sein de son école de natation.
Il propose de nombreuses activités toute la semaine ainsi que des créneaux dédiés à la baignade.
Par ailleurs, les piscines ont bénéficié d’évolutions techniques significatives, permettant une maîtrise optimisée des consommations énergétiques.
Missions
•Accueille, oriente, renseigne le public
•Est responsable d'effectuer seul, ou sous le contrôle d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement
Activités principales
•Maintenir l'établissement propre aux heures d'ouverture au public
•Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
•Mise en œuvre de techniques de traitement de surface : lavage mécanisé, haute pression
•Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
•Encaisser les droits de places et les restituer journellement en régie
•Accueil téléphonique et/ou physique
Activités secondaires
•Accueil des visiteurs
•Participer aux installations festives et techniques
•Faire respecter le réglement intérieur
Conditions d’exercice
•Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
•Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics et des horaires définis par la collectivité
•Matériels et machines et propres à la spécificité du service (monobrosse, pulvérisateur, centrale de nettoyage, haute pression...)
Profil recherché
Savoirs
•Principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite
•Techniques d'accueil, d'écoute et négociation
•Logiciels métiers
•Principes de nettoyage et de désinfection
Savoir-faire
•Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
•Appliquer un protocole d'entretien et de maintenance
•Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
•Adapter son sens relationnel au public concerné et à la situation
•Diagnostiquer un dysfonctionnement de premier niveau
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Disponibilité
•Autonomie
•Adaptabilité à tous les publics
•Respect de l'image de la collectivité
Diplômes et habilitations
•Secourisme (PSC1 ou PSE1)
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
