Agent polyvalent pour le Restaurant Saint-Louis REMPLACEMENT CONGE MATERNITE août-décembre 2026
Référence : O076260611002025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le contact humain, la polyvalence et donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être des seniors de Mont-Saint-Aignan !
Le Restaurant Saint-Louis, au cœur de la Résidence Autonomie du CCAS, est bien plus qu'un lieu de restauration : c'est un espace de lien social et de convivialité pour les résidents et les seniors de la ville.
En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle central et varié : accueil des convives, gestion des réservations, logistique, service en salle… chaque journée est différente et chaque sourire compte.
Gestion et logistique
• Gérer les réservations en lien avec l'animatrice sénior : diffusion des menus, enregistrement des réservations, centralisation des effectifs et élaboration des plans de table
• Suivre et gérer les commandes de produits d'entretien, matériels et fournitures diverses
• Assurer la gestion des stocks : traçabilité, tableaux de bord
• Participer aux temps forts en collaboration avec l'équipe : repas thématiques (anniversaires, Noël, été…), distribution du colis des aînés, buffets, goûters, réservations spécifiques (repas de travail, clubs...)
Activités en salle
• Accueillir et installer les résidents et les clients
• Assurer la livraison des plateaux repas à domicile
• Tenir la caisse (par roulement avec les serveuses) et assurer le lien avec la régie du CCAS
• Participer au service, débarrasser les tables
• Assurer le remplacement effectif des serveuses lors des congés
• Gérer et entretenir le studio des familles et assurer les tâches d'entretien des locaux selon le planning
• Garantir la continuité et la qualité du service public en cas d'absence d'un(e) collègue
Activités en cuisine
• Apporter un soutien en production et/ou plonge en fonction des besoins
Profil recherché
Connaissances requises
• Réglementations liées à la restauration collective (HACCP)
• Règles de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels
• Règles et techniques de service en salle de restaurant
Savoir-faire
• S'adapter à la clientèle, faire preuve d'empathie et de bienveillance
• Communiquer avec l'ensemble des partenaires internes et externes
• Faire preuve d'initiative et de créativité
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les normes HACCP
• Planifier, anticiper, organiser et être force de proposition
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel)
Qualités personnelles
• Sens des relations humaines, de l'écoute et garant(e) de la convivialité
• Esprit d'équipe et d'entraide
• Tenue vestimentaire et corporelle irréprochable
• Rigueur, ponctualité, disponibilité, polyvalence
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 5 mois
Temps complet (39heures avec RTT)
Participation aux frais de transport (75 %)
Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
Accès à une restauration collective à tarifs attractifs -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
