Agent polyvalent relations publiques, fêtes et cérémonies (h/f) - Saint-Mandé
Référence : O094261027000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mandé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service des relations publiques, fêtes et cérémonies organise et coordonne les événements officiels et les animations de la Ville, tout en assurant l’appui logistique des services (réunions, formations, etc.).
Intégré(e) à une équipe de 6 agents et rattaché(e) à la Responsable du service, vous contribuez activement à la réussite de ces missions.
Evénements, cérémonies, expositions…
- Suivre les directives nécessaires au bon déroulement des différents manifestations (réunions, réceptions, expositions, conseils municipaux, festivités et cérémonies) organisés sur le territoire municipal
- Assurer l’entretien courant du matériel et des locaux du service (cuisines, bureaux, salle des fêtes, loges et scènes) et entretien dans l’Hôtel de ville et ses abords en cas d’urgence
- Assurer la sortie hebdomadaire des containers
- Participer à la manutention/petit déménagement dans l’Hôtel de Ville et dans les autres bâtiments publics
- Procéder aux livraisons des services de la Ville et respecter la procédure de stockage des différents produits (hygiène, boissons, denrées, matériel logistique et du linge)
- Assurer l’affichage des panneaux d’information sur l’ensemble du territoire
- Organiser la visite des salles dans l’Hôtel de ville
- Ouvrir les salles au moment des locations de salles
- Approvisionner l’hôtel de ville en fournitures d’hygiène (ainsi que l’ensemble des établissements communaux Police Municipale, Conservatoire, Centre de Soins, Bâtiments communaux)
- Aide RP (travaux de reprographie, mise sous plis…).
Acheminement et distribution des courriers et colis
- Assurer l’affranchissement du courrier départ
- Distribution quotidienne des courriers et colis
- Distribution des parapheurs signés au sein des directions émettrices.
Profil recherché
Pas de prérequis en matière de diplôme
Compétences informatiques fortement souhaitées (pack office)
Permis B obligatoire
Compétences techniques
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Connaissance des systèmes de sécurité et des plans d’évacuation
• Connaissance des règles d’hygiène et de propreté
• Connaissance des risques liés à l’utilisation et au stockage des produits d’entretien
Qualités
• Excellente présentation
• Bon relationnel et sens du service public
• Esprit d’équipe
• Sérieux et discrétion
• Sens de l’organisation
• Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence.
Ce poste est idéal pour une personne polyvalente, dynamique et appréciant le travail de terrain et les environnements événementiels.
Particularités du poste
• Disponibilité requise en soirée, week-end et jours fériés (horaires décalés).
• Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées selon les nécessités de service
• Aptitude au port de charges
Conditions de recrutement
• Temps de travail : 37h45
• 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT
• Compte épargne temps monétisable
• Rémunération statutaire (catégorie C) ou contractuelle
• Régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions)
• Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS
• Participation employeur à la mutuelle santé (sous conditions) et à la prévoyance
• Accompagnement à la formation
Inclusion
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
