Agent polyvalent scolaire / entretien - MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)
Référence : O038260527000549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontanil-Cornillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1617€ brut / mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune du Fontanil-Cornillon (3 440 habitants), membre de Grenoble Alpes Métropole, jouit d’un cadre de vie privilégié, à l’entrée nord de la métropole grenobloise en Isère. Elle conjugue harmonieusement modernité, grâce à ses nombreux équipements et services (notamment la ligne E du tramway), et convivialité, en conservant l’esprit « village » à travers ses animations et manifestations.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes pour assurer un service public de qualité, la commune recherche un(e) agent polyvalent(e). Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez aux missions essentielles du service scolaire, restauration et entretien, afin d’assurer un environnement propre, sûr et accueillant pour les élèves et l’ensemble des usagers.
Au sein de la Direction Enfance jeunesse :
Restauration Scolaire :
- Assurer le service du repas, la surveillance, le bon déroulement du repas.
- Assurer l’entretien des locaux et du mobilier.
Entretien des locaux communaux :
Assurer l’entretien des différents bâtiments communaux :
- Nettoyage sol, des sanitaires, du mobilier, du matériel.
- Aération des locaux.
- Remplissage des consommables (essuies mains, papier WC, savon.)
- Vider les poubelles. (Tri sélectif).
- Responsabilités dans l’ouverture et la fermeture des sites.
- En cas de problème technique, transmission selon consigne.
Intégration des agents et des stagiaires:
- Accompagnement des nouveaux agents et des stagiaires dans le cadre du repérage des locaux communaux et le suivi des missions demandées.
Profil recherché
CAP petite enfance - BAFA
Formation sauveteuses secourisme du travail
Capacité à se former tout au long de la carrière.
- Rigueur, assiduité, ponctualité, écoute, calme, discrétion, patience, organisation.
- Règles d’hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures) hygiène (propreté, cheveux correctement attachés).
- Respect des consignes et des procédures de travail, prise d’initiative - Règles de sécurité.
- Application des droits et obligations du fonctionnaire
- Vigilance sur la sécurité des enfants et leur environnement
- Qualité du langage correcte et adapté (règles de politesse) - Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway.
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public - Mairie - Ecole maternelle - Ecole primaire - Ecole de musique - Médiathèque - Salle de spectacles - plusieurs salles de festivités - Plusieurs équipements sportifs - MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : rh@fontanil.fr
Tél renseignements :
Barbara MORIS, Responsable RH : 04 76 56 56 48
Temps de travail annualisé
Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE – CIA selon conditions - Possibilité d’accès aux avantages mis en place par la collectivité : participation couverture santé, participation contrat de prévoyance, comité des œuvres sociales départemental, Amicale des employés communaux (AEM).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
