Agent polyvalent spécialisé "entretien des véhicules" (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Référence : O055250327000788

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bar-le-Duc
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rattaché au Pôle transformation de l'action publique et ressources, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service achats et services l'agent polyvalent entretient le parc de véhicules administratifs du Département en procédant au nettoyage intérieur et extérieur ainsi qu'aux vérifications qualifiées de 1er niveau (état des pneus, niveaux d'huile et lave glace, état général de la carrosserie). Il apporte son aide technique aux différentes missions du service (entretien bâtiments, manutentions, installations, service repas)

1- Assurer la planification de l'entretien 1er niveau de l'ensemble des véhicules du Parc automobile du Conseil Départemental
- Planifier les rendez-vous avec les responsables de pool sur Bar Le Duc et sur les sites extérieurs
- Confirmer par mail les rendez-vous "entretien" aux référents de pool, y compris sur les ADA
- Mettre à jour le planning d'entretien des véhicules et saisir sur le logiciel spécifique
- Alerter le chef de service en cas de nécessité d'un renfort

2- Garantir le bon fonctionnement du parc de véhicules du Département
- Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (véhicules légers et petits utilitaires) selon le planning élaboré
- Assurer le suivi des niveaux d'huile, liquide de freins, liquide d'essuie-glace
- Contrôler l'état général du véhicule (carrosserie, pare-brise, pneus)
- Contrôler la présence et la légalité des documents administratifs (carte grise, assurance, contrôle technique actif, cartes carburant, carnet de bord, charte...)
- Remplir la fiche technique du véhicule sur le téléphone portable fourni et la transmettre au gestionnaire administratif du service

3- Assurer un appui technique sur les missions de maintenance générale et de protocole en cas de besoin de renfort
- Participer aux différentes manutentions (déménagement de bureaux, transport, livraisons ...)
- Maintenir le premier niveau de maintenance du bâtiment
- Mettre en place la logistique nécessaire aux événements ponctuels (stands, expositions, cocktails, ...)
- Assurer le service protocolaire des repas, cocktails, buffets
- Détecter et signaler toute anomalie sur le bâtiment ou le matériel mis à disposition des agents (fuite, casses, matériel manquant, ...)

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Entretien des véhicules, Code de la route et sécurité routière, Connaître et maîtriser les méthodes, techniques et outils à mettre en ½uvre dans sa spécialité, Respect des règles de santé, sécurité et conditions de travail liées aux matériels et produits manipulés, Organisation et fonctionnement du Département

Compétences professionnelles : Aptitude à organiser son travail et gérer les échéances imparties, Travailler seul et en équipe, Capacité d'écoute, d'observation, d'adaptation

Attitudes professionnelles : Rigueur et soin, Autonomie, Aptitude à la polyvalence, Disponibilité

CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Déplacements fréquents. Utilisation de matériel style nettoyeur haute vapeur

À propos de l'offre

  • Monsieur le Président du Conseil départemental
    Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
    BP 50 514
    55012 BAR LE DUC CEDEX
    drh@meuse.fr

    Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Claire GASPARD
    Responsable du Service achats et services au 03.29.45.77.16

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/04/2025

  • *Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

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