Agent polyvalent spécialité Electricité - SDIS de La Réunion
Référence : O974261028000635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste d’agent polyvalent « spécialité électricité » est à pourvoir au sein du Groupement du patrimoine bâti qui dispose qu’un service Equipements et Travaux assurant l'entretien préventif et curatif des infrastructures bâtimentaires du SDIS.
Sous la responsabilité du chef de service, l’agent polyvalent « spécialité électricité » contribue au maintien en condition opérationnelle des bâtiments et assure notamment la maintenance préventive et curative des infrastructures réseaux courants fort et faible.
Missions principales :
- Contrôler périodiquement l'état et le bon fonctionnement des installations électriques et des équipements associés
- Procéder aux opérations de maintenance préventive conformément aux procédures et périodicités définies
- Participer au suivi et à la fiabilisation des installations électriques afin de prévenir les dysfonctionnements
- Assurer la maintenance corrective et le dépannage : diagnostiquer les pannes électriques, dysfonctionnements ou défauts, effectuer les réparations nécessaires
- Participer à l’entretien polyvalent (opérations courantes d’entretien et de maintenance préventive et corrective) du patrimoine bâti, en fonction des besoins du service.
Profil recherché
- Formation souhaitée du CAP au BAC professionnel en électricité, en électrotechnique ou de la maintenance des installations électriques
- Titulaire des habilitations électriques en cours de validité B1, B1V, B2, B2V, BC et BR
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Titulaire du permis B exigé
- Maîtrise de l’électricité haute et basse tension
- Connaissances des différentes techniques de mise en œuvre des composants et équipements (luminaires, câbles, tableaux, organes de protection ou de coupure…)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans sa spécialité
- Notions de bases dans les techniques associées (automatisme, électromécanique)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Rigueur et sens de l’organisation
- Savoir travailler en équipe, ainsi qu’en autonomie
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un curriculum vitae (CV) et une
lettre de motivation via le site internet Emploi territorial.
Les fonctionnaires titulaires n’appartenant pas à l’établissement devront joindre à leur candidature leur
dernier arrêté de situation administrative et/ou tout document permettant de justifier leur position
administrative en cours.
Les candidats devront être en mesure de fournir les justificatifs des formations et qualifications détenues en
lien avec l’emploi proposé (diplôme(s), attestation(s), habilitation(s) et/ou permis).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
