Agent polyvent - SYNDICAT MIXTE DES GORGES DU GARDON
Référence : O030260311001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Anastasie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Description générale du poste :
L’agent d’entretien exécute des travaux d’entretien afin de préserver l’hygiène et la salubrité des locaux des deux équipements du Syndicat mixte des gorges du Gardon selon un planning d’intervention régulier.
RELATIONS DE TRAVAIL
• Les relations hiérarchiques
- Directeur,
- Directrice adjointe.
• Les relations fonctionnelles
Collègues des services technique et administratif du Syndicat mixte
ORGANISATION DU POSTE (modalités d’exercice, compétences, aptitudes, technicité, difficultés liées au poste…)
- Connaissances et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Connaissances des règles d’accueil,
- Rigueur et organisation,
- Maîtrise du matériel d’entretien.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Entretien des bureaux, hébergements et espaces muséographiques de la Maison des gorges du Gardon à Sainte-Anastasie et de la Maison du castor à Collias :
-Application des procédures d’entretien,
-Nettoyage et entretien courant des locaux,
-Tri et évacuation des déchets,
-Suivi de l’état des stocks des produits ménagers et signalement des manques,
-Veille au bon état et au bon fonctionnement du matériel,
- Nettoyage des véhicules de service.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Accueil de la Maison du castor en remplacement des animateurs dédiés.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
MOYENS MATÉRIELS DU POSTE (matériel informatique, logiciels, bureautique…)
- Auto laveuse,
- Nettoyeur vapeur,
- Chariot,
- Aspirateurs (petite et grande taille),
- Local pour rangements du matériel et des produits d’entretien,
- Machine à laver le linge.
AMÉNAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL – PROTECTIONS INDIVIDUELLES
- Gants,
- Produits d’entretien labellisés Bio.
Profil recherché
ORGANISATION DU POSTE
(modalités d’exercice, compétences, aptitudes, technicité, difficultés liées au poste…) :
- Connaissances et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Connaissances des règles d’accueil (physique et téléphonique),
- Connaissance de l'environnement de travail et du territoire,
- Rigueur et organisation,
- Maîtrise du matériel d’entretien
- Bonne condition physique (port de charges, transport de matériel, grands espaces, extérieurs...),
- Bonne expression orale,
- Travail le week-end,
- Permis B obligatoire
CONTRAINTES DU POSTE
L’entretien des bâtiments est réalisé en partie pendant les horaires de bureau (présence des collègues).
Risques professionnels
Risque routier
Port de charges lourdes
Manipulation de détergents
Pénibilité physique
Bruits
RPS à définir
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Par mail avec CV et lettre de motivation obligatoire -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
