Agent postal - COMMUNE DE SAINT-JACUT-DE-LA-MER
Référence : O022260209000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jacut-de-la-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Jacut de la Mer (924 habitants), qui se situe sur le territoire de l’Agglomération Dinannaise (98 270 habitants) est actuellement à la recherche de son futur.e agent.e pour l’agence postale communale.
Dans le cadre de vos fonctions à temps non complet (14 heures par semaine), vous serez sous la directive de la Secrétaire Générale. Vous serez chargé de la tenue de l’agence postale communale installée au sein de l’Office de tourisme.
* Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, lauréats sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3 3° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. L’agent sera alors recruté par voie de contrat à durée déterminée d’une durée maximale d’un an. Ce contrat sera renouvelable par reconduction expresse. La durée totale des contrats ne pourra excéder 6 ans. A l’issue de cette période maximale de 6 ans, le contrat sera reconduit pour une durée indéterminée.
* Poste à temps non complet 14 heures par semaine (4 jours : mardi, mercredi, vendredi et samedi matins, horaires à préciser). La répartition du temps de travail peut être discutée afin de permettre au futur agent de cumuler avec un autre emploi à temps non-complet.
* Action sociale : Régime indemnitaire (RIFSEEP mis en place, CNAS, contrat individuel de prévoyance avec la participation de la commune à hauteur de 18 € brut/mois pour un temps complet), mutuelle employeur avec participation de la commune de 30 (e) par mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260209000056-agent-postal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
*Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Savoir accueillir les clients et identifier leur demande,
- savoir enregistrer les opérations bancaires courantes,
- savoir appliquer les procédures de contrôle d'identité,
- savoir appliquer les procédures de manipulation de fonds,
- savoir gérer une trésorerie,
- savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques,
*En termes de savoirs être
- Discrétion, disponibilité, amabilité, rigueur, autonomie
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi que votre dernière situation administrative (le cas échéant) .
Si vous souhaitez recevoir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter la mairie au 02.96.27.71.15.
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
