Agent postal communal - MAIRIE DE SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU
Référence : O044260401000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aignan-Grandlieu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Idéalement située entre ville et campagne, en rive du Lac de Grand Lieu, Saint-Aignan de Grand Lieu est une commune dynamique à 15 km de Nantes qui réunit les enjeux liés aux modes de vie urbain, à la protection de l'environnement et à la qualité de vie.
La mairie recherche un agent postal communal et d’accueil à TNC 21h30
Une double mission est confiée à l’agent : la tenue de l’agence postale communale et la tenue de l’accueil général de la mairie.
Ces tâches sont exécutées au sein d’un pôle de deux agents animés par un chef d’équipe.
Missions :
1 / Sous l'autorité de la responsable du service fonctionnel et du chef d’équipe, l'agent est chargé principalement de l’accueil de l’agence postale communale avec pour mission d’assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d’une agence postale communale
2 / L’agent est chargé, par ailleurs, d’assurer l’accueil général de la mairie comportant les missions suivantes :
Accueil et formalités administratives :
Accueil téléphonique de la mairie
Accueil physique des administrés
Délivrance de documents administratifs
Recensement militaire etc..
Etat civil :
Réception des actes déclaration de naissance, reconnaissance et décès
Préparation des dossiers mariages, décès et baptêmes civils, PACS.
Délivrance extraits ou copies, apposition des mentions sur le registre d’Etat Civil, duplicata livret de famille
Profil recherché
Savoir-faire :
Assurer l’accueil des usagers
Gérer les prestations associées à la tenue de l’agence postale (gérer les courriers, colis, enregistrer les opérations bancaires courantes, gérer la trésorerie)
Maîtriser les règles juridiques liées aux différentes formalités administratives
Savoir-être :
Sens de l’accueil
Discrétion professionnelle
Aptitude relationnelle
Rigueur et organisation
À propos de l'offre
-
Une formation sera dispensée en interne pour les missions liées à l’état civil et l’agence postale.
Contraintes horaires liées au poste :
8 H 45 / 13 H 15 les Lundi, mercredi, jeudi, vendredi.
8 H 45 / 12 H 15 le samedi matin.
Agence postale fermée le mardi.
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime annuelle.
Participation de l'employeur à la prévoyance (maintien de salaire) et à la mutuelle labélisée.
COS départemental (chèques vacances, subventions loisirs, billetteries …)
Participation aux frais de déplacement en transports en commun
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
