AGENT POYVALENT CRECHE (h/f) - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE

Référence : O078260302000080

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Cyr-l'École
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

Aider à la restauration des enfants
 Réceptionner et contrôler les marchandises au niveau quantitatif et qualitatif ;
 Réaliser les repas en respectant les régimes alimentaires : mixés, morceaux, régimes particuliers, allergies ;
 Préparer les chariots ;
 Appliquer les normes HACCP ;
 Respecter les règles d’hygiène alimentaire de la restauration collective ;
 Gérer et évacuer les déchets

Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux et du matériel
 Entretien de la cuisine, du mobilier et du matériel ;
 Entretien des appareils électroménagers ;
 Entretien des locaux ;
 Entretien du matériel ;

Assurer le fonctionnement de la lingerie
 Mise en route et entretien des machines ;
 Entretien et distribution du linge ;
 Gestion des stocks de linge.

Participer au travail d’équipe
 Participation aux réunions d’équipe ;
 Participation à l’organisation des ateliers pâtisserie ;

Profil recherché

Le profil souhaité :
 Connaissance des normes HACCP
 Connaitre et respecter les règles d’hygiène en collectivité
 Connaissance en ergonomie
 Utilisation des produits selon les protocoles et modes d’emploi
 Avoir le sens de l’économie
 Respect du secret professionnel
 Etre autonome et organisé
 Adaptation et réactivité
 Etre rigoureux et vigilant
 Avoir l’esprit d’équipe
 Savoir se remettre en question et se former





Contraintes et spécificités du poste
 Remplacement ponctuel de l’agent en cuisine en cas d’absence ;
 Possibilité de modifier les horaires d’arrivée ou de départ en fonction des besoins du service.
 Polyvalence sur les 3 missions (cuisine, entretien des locaux et lingerie).


Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle

Les avantages pour nous rejoindre :
 Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
 Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
 Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
 Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !

Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »

Qui sommes-nous ?

ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    Square de l'Hôtel de Ville BP 106
    78211 ST CYR L ECOLE CEDEX

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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