AGENT RECENSEUR - CAMPAGNE 2026 - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT

Référence : O062250711001266

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Hénin-Beaumont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Repérage des logements et tenue du carnet de reconnaissance
Remise des questionnaires aux habitants tirés au sort par l'INSEE, les accompagner et les inciter à répondre en tentant de privilégier les réponses via le site internet dédié
Suivi des dossiers par adresses
Suivi de l'avancement de la collecte, suivi des réponses reçues par internet
Classement des imprimés
Gestion des retours des questionnaires auprès des coordonnateurs

L'agent recenseur est un agent de terrain qui est chargé de recueillir des informations essentielles permettant de comprendre l'évolution démographique de la ville et pour en planifier les futurs projets. Opération prévue du 15 janvier 2026 au 21 février 2026 - Durée de la mission : du 2 janvier 2026 au 21 février 2026

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE
Bonne connaissance de la commune
Grande disponibilité
Capacité relationnelle, neutralité, discrétion, ordre et méthode
Bonne présentation et condition physique
Savoir organiser son travail, être méthodique
Rendre compte régulièrement du travail et du suivi des dossiers auprès des coordonnateurs communaux
Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1.6666666666667 mois

    Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires

    Lettre de motivation + CV

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 02/01/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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