Agent relais petite enfance - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042260610000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Chamond recrute un agent Relais petite enfance à temps complet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260610000175-agent-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
• Connaissance des missions et fonctionnement d’un Relais Petite enfance
• Connaissance des politiques petite enfance et des acteurs de la petite enfance et leurs compétences
• Connaissance de la législation et du cadre réglementaire concernant l’activité d’assistant maternel et garde à domicile et relatives à la relation employeur-salarié
• Expérience dans le milieu éducatif et culturel
• Connaissance des besoins des jeunes enfants
• Savoir analyser les besoins des familles et des enfants
• Bases de techniques d'animation de réunions et d'entretiens
• Bases de la gestion et l’animation de projet
• Bases administratives et financières
Savoir-faire :
• Diagnostic/ analyse
• Pédagogie
• Organisation de l’accueil d’enfants et de familles pour des activités
• Organisation de l’activité
• Travail en équipe et en partenariat avec différents interlocuteurs
• Maîtrise de l’outil informatique et logiciel de suivi des inscriptions et fréquentation des familles
Savoir-être :
• Écoute et disponibilité
• Forte autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation et aptitude à gérer les tensions et les situations difficiles
• Rigueur pour le fonctionnement et l'organisation du Relais Petite Enfance
• Sens du service public
• Discrétion
Formations demandées : BPJEPS, auxiliaire de puériculture, BTS CESF, CAP AEPE .) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandé.
Permis : Permis B
À propos de l'offre
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à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 10 juillet 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
