Agent renfort accueil et administratif + service cantine - CHALLAIN LA POTHERIE

Référence : O049260119001190

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Challain-la-Potherie
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Administratif en binôme avec la secrétaire générale. Horaires à définir.

Restaurant scolaire : horaires de 12h à 13h30 chaque jour.
Déjeuner sur place offert en "avantage en nature".

- Renfort accueil du public
- Gestion de l'urbanisme (instruction déléguée interco)
- Renfort administratif divers : comptabilité courante, communication (facebook, site Internet et publication communale), état civil, etc ...
(Logiciels Berger Levrault)

Surveillance et service au restaurant scolaire :
- accompagnement des enfants sur le trajet école/cantine
- double service : surveillance et animation d'un groupe ou service du repas.

Profil recherché

Capacités administratives requise.
Savoir utiliser Word et Excel.

Expérience avec les enfants appréciée.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/03/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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