AGENT SOCIAL - CCAS de Champfleur
Référence : O072260216000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Champfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité, en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, dans le respect du projet d’établissement, de la démarche qualité et des fiches de tâches, en collaboration avec les infirmiers, aides-soignants et sous l’autorité du Cadre de santé.
Relationnel et transmission :
• Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents, à l’accompagnement avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction ;
• Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe et participer à l’intégration de nouveau personnel, stagiaires… ;
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé, du plan de soins et de l’évolution de ce dernier en collaboration avec les aides-soignants ;
Hygiène :
• Mettre en œuvre les soins d’hygiène, de confort et de propreté, afin d’assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne du résident : toilette, habillage en s’adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, rééducation, continence, réfection des lits… ;
• Gérer le linge des résidents : trier, ranger, habiller, maintenir en état et adapter à l’évolution du résident…;
Restauration (dans le respect de la réglementation) :
• Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire du résident ;
• Organiser le bon déroulement des repas en salle de restaurant et/ou en chambre ;
• Réceptionner les repas, dresser la table, accueillir et installer les résidents et les visiteurs, proposer des aides adaptées à la dépendance ;
Animation / Accompagnement :
• Favoriser l’accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents ;
• Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des résidents pour les animations, y participer ;
Sécurité et prévention :
• Veiller à la sécurité des résidents et faire face aux situations d’urgence ;
Nettoyage :
• Nettoyer les espaces collectifs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur ;
Profil recherché
Relationnel et transmission :
• Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents, à l’accompagnement avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction ;
• Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe et participer à l’intégration de nouveau personnel, stagiaires… ;
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé, du plan de soins et de l’évolution de ce dernier en collaboration avec les aides-soignants ;
Hygiène :
• Mettre en œuvre les soins d’hygiène, de confort et de propreté, afin d’assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne du résident : toilette, habillage en s’adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, rééducation, continence, réfection des lits… ;
• Gérer le linge des résidents : trier, ranger, habiller, maintenir en état et adapter à l’évolution du résident…;
Restauration (dans le respect de la réglementation) :
• Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire du résident ;
• Organiser le bon déroulement des repas en salle de restaurant et/ou en chambre ;
• Réceptionner les repas, dresser la table, accueillir et installer les résidents et les visiteurs, proposer des aides adaptées à la dépendance ;
Animation / Accompagnement :
• Favoriser l’accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents ;
• Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des résidents pour les animations, y participer ;
Sécurité et prévention :
• Veiller à la sécurité des résidents et faire face aux situations d’urgence ;
Nettoyage :
• Nettoyer les espaces collectifs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur ;
À propos de l'offre
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Rattachement hiérarchique : Directeur de l’EHPAD.
Tél : 02 33 27 90 83
Contraintes particulières liées au poste : Travail le week-end et les jours fériés. Port de tenue et EPI obligatoire. Travail en équipe avec horaires alternés (matin, après-midi, coupé). Travail de nuit possible en cas d’urgence.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
