Agent social en charge de la médiation de proximité - Mairie de MERY-SUR-OISE

1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Sous l’autorité de la directrice de l’action sociale, l’agent social en charge de la médiation sociale de proximité intervient sur le territoire communal dans une logique d’« aller-vers » afin de renforcer le lien social et de repérer les situations de fragilité.
Il/elle contribue à la médiation entre les habitants et les institutions, et participe à l’orientation des publics vers les dispositifs adaptés.
Il/elle s’inscrit dans une démarche de travail partenarial avec les services municipaux et les acteurs sociaux du territoire.

2-MISSIONS DU POSTE

1. Aller à la rencontre des habitants, notamment les publics isolés ou en difficulté
2. Assurer une présence de proximité (visites à domicile, permanences, interventions sur l’espace public)
3. Favoriser le dialogue et prévenir les situations de tension ou de conflit
4. Créer du lien social et restaurer la confiance avec les institutions


3-NATURE DU POSTE

 Temps complet,
 Déplacements fréquents au sein de la Commune,
 Réunions en dehors des heures habituelles de présence.


4-ACTIVITES PRINCIPALES

Au sein du Pôle Services à la Population et en collaboration avec la direction, l’assistante administrative a la charge des missions suivantes :

MISSION 1 : Médiation sociale et présence de terrain
• Aller à la rencontre des habitants, notamment les publics isolés ou en difficulté
• Assurer une présence de proximité (visites à domicile, permanences, interventions sur l’espace public)
• Favoriser le dialogue et prévenir les situations de tension ou de conflit
• Créer du lien social et restaurer la confiance avec les institutions

MISSION 2 : Repérage et évaluation de premier niveau des situations
• Identifier les situations de fragilité sociale, économique ou relationnelle
• Réaliser une évaluation de premier niveau des besoins des habitants
• Recueillir les demandes et besoins exprimés
• Assurer un rôle de veille sociale sur le territoire

MISSION 3 : Orientation et accompagnement des publics
• Informer les habitants sur leurs droits et les dispositifs existants
• Orienter vers les services compétents (CCAS, travailleurs sociaux, partenaires…)
• Faciliter les démarches administratives simples
• Assurer un suivi des situations en lien avec les services concernés

MISSION 4 : Travail en réseau et coordination
• Collaborer avec les services municipaux, le CCAS et les partenaires institutionnels
• Participer aux réunions de coordination et aux actions collectives
• Assurer un reporting régulier de l’activité (bilans, remontées terrain) à la directrice.
MISSION 5 :
• Animer le foyer des séniors avec l’élue (présence aux repas, animations, jeux de société)
• Participer aux sorties proposées par le CCAS (sorties à destination des séniors et sorties pour toute la population)