AGENT SOCIAL EN CHARGE DU VOLET LIEN SOCIAL ET RÉFÉRENT HANDIPLAGE (H/F)
Référence : O083261002000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Roquebrune-sur-Argens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste dépend de la direction du C.C.A.S
L’agent est chargé de développer des actions pour rompre l’isolement des publics fragiles et isolés
L’agent est référent Handiplage et le référent hiérarchique en l’absence du directeur du CCAS
Développer des actions pour rompre l’isolement des publics fragiles et isolés :
- Assurer l’encadrement du transport solidaire à destination des séniors et des publics isolés,
- Elaborer un programme annuel d’animations,
- Gérer le suivi administratif des activités et sorties organisées par le CCAS,
- Accompagner les usagers,
- Gérer la logistique et la mise en place interne des animations,
- Proposer et impulser de nouveaux projets de cohésion sociale et de lutte contre l’isolement des personnes âgées,
- Rédiger les bilans des activités et des actions
- Repérer les personnes isolées
Référent Handiplage :
- Participer au recrutement des saisonniers et des bénévoles,
- organiser la formation des équipes de Handiplage,
- Assurer la mise en service du matériel au démarrage de la saison et procéder à son rangement en clôture de saison,
- Assurer le fonctionnement du service et les plannings des équipes,
- Gérer les réservations d’handiplage durant les mois d’été,
- Elaborer les bilans de fin de saison,
- Développer les actions de mécénat,
- participer aux réunions relatives à la thématique du Handicap au niveau de l’agglomération
Référent hiérarchique en l'absence du Directeur du CCAS :
-Apporter son concours au management général du CCAS
- Assurer sa suppléance pour une continuité dans la gestion du service
- Assurer la représentation de la hiérarchie à des réunions
Profil recherché
SAVOIRS - QUALIFICATIONS
- Compétences techniques liés à l’animation et la gestion d’un groupe d’adultes
- Aptitude à la communication et capacités relationnelles
-Maîtrise de l’outil informatique
-Gestion de projet
-Qualités rédactionnelles
- connaissance des institutions et de la législation relative à l’action sociale
SAVOIRS ETRE
-Discrétion et neutralité
-Ecoute et Disponibilité
-Polyvalence
-Adaptabilité aux différents publics
-Initiative
-Empathie
-Bienveillance
-Sens du relationnel
-Esprit d’équipe
SAVOIRS FAIRE
- Personnaliser l’accueil en fonction des publics
- Planifier son travail
-Anticipation selon les demandes
-Accompagner dans les démarches
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV + lettre de motivation via le lien de publication
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
