AGENT SOCIAL (H/F) - EHPAD de Paimpont
Référence : O035260129000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Paimpont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent de restauration participe aux activités de production des repas, aux missions de réception, de distribution et d’accompagnement des convives
RELATION Assurer la communication et les échanges avec les partenaires (Foyer Argoat et Cantine)
Participer à la prise en charge des résidents en lien avec l’équipe médicale de l’établissement (régime, texture modifiée.) notamment la préparation des plateaux repas en chambre.
CUISINE Aider à la production de préparations culinaires en collaboration avec le cuisiner présent.
Assurer la distribution et le service des repas en salle à manger
Effectuer les différents contrôles nécessaires pour la maîtrise de l’hygiène (prise de température avant service…)
Assurer en autonomie la réchauffe et le service en salle à manger notamment les repas du soir
HYGIENE Assurer la plonge au quotidien
Assurer l’entretien de la salle à manger et du local plonge
QUALITE Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement ainsi qu’aux diverses réunions de travail.
REGLEMENTATION Se conformer aux protocoles d’hygiène en vigueur et aux bonnes pratiques professionnelles.
Profil recherché
FORMATION
Diplôme en cuisine
COMPETENCES RELATIONNELLES
Sens du travail d’équipe
Communication orale et écrite
Autonomie et organisation
Ecoute, disponibilité
COMPETENCES TECHNIQUE
Hygiène
Rigueur
Organisation
LOGICIEL
Excel, Netsoins
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à transmettre un dossier de candidature comprenant un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation. Le cas échéant, toute pièce complémentaire jugée utile (références, attestations, diplômes) pourra être jointe.
Les candidatures seront étudiées au regard des compétences, de l’expérience et de l’adéquation au poste. Les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
