AGENT SOCIAL (H/F) - EHPAD de Paimpont
Référence : O035260521001090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Paimpont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent de soins en EHPAD assure l’accompagnement de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Elle participe à l’accompagnement individualisé de la personne âgée en perte d’autonomie en s’adaptant aux profils multiples accueillis.
DESCRIPTIF DES MISSIONS
RELATION
Accompagner, dans le respect de la charte de la personne âgée accueillie, le résident dans tous les actes de la vie quotidienne - Veiller à sa sécurité, à son confort, à son hygiène, à son bien-être (physique et moral) et au maintien de son autonomie
SOINS
Assurer un ensemble de soins généraux courants au résident sous la responsabilité technique des infirmières et du médecin coordonnateur.
Adapter sa prise en charge en fonction du profil de la personne accueillie (troubles cognitifs).
Accompagner la fin de vie du résident.
PLANIFICATION
Participer à l’élaboration et la mise à jour des fiches petits-déjeuners pour répondre aux besoins des résidents.
GESTION
Établir en équipe l’organisation des soins pour un quotidien qui répond aux besoins des résidents.
QUALITÉ
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés et du projet d’établissement ainsi qu’aux diverses réunions de travail.
RÉGLEMENTATION
Se conformer aux protocoles de soins et d’hygiène en vigueur et aux bonnes pratiques professionnelles.
Horaire : 6h45 -14h15 / 14h00 -21h00 / 10h – 19h / 7h00 -14h30
Salaire : selon grille indiciaire
Avantages : Possibilité de déjeuner sur place (avantage en nature) / horaires continues /opportunité de formation et développement professionnel
Planning : Changement possible en cas de nécessité de service.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
FORMATION
Avec ou sans diplôme (AES)
COMPÉTENCES
Capacité à travailler auprès des personnes âgées
Sens du travail en équipe
Communication orale et écrite
Techniques de manutention
Réglementation d’hygiène et sécurité
LOGICIEL
Netsoins, Word, Excel
À propos de l'offre
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Recrutement sur étude du dossier de candidature et entretien de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
