Agent social polyvalent - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE RONCHIN
Référence : O059260217000566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ronchin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le CCAS de Ronchin recrute un(e) agent social à temps plein, réparti(e) entre le CCAS (60 %) et le Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile – SAAD (40 %), pour une période estimée de mai 2026 à mars 2027.
Volet CCAS : Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et de la responsable du pôle social, vous aurez pour missions :
• L’accueil, l’information et l’accompagnement social global des usagers
• L’élaboration de diagnostics sociaux et la mise en place de projets d’intervention personnalisés
• La constitution et le suivi des dossiers d’aides sociales (MDPH, FSL, CSS, surendettement…)
• L’accompagnement dans les démarches administratives
Volet SAAD : Sous l’autorité de la Directrice du CCAS et du directeur du SAD, et en lien étroit avec l’équipe administrative du SAD et la coordinatrice du SSIAD, l’agent aura pour missions :
• L’analyse des besoins des bénéficiaires du SAD à domicile et proposer des plans d’aide adaptés
• Assurer le suivi des bénéficiaires et la coordination des interventions
• Assurer le suivi administratif et l’activité du service
• Participer à la coordination et au travail en équipe
Profil recherché
• Une formation en travail social ou une expérience significative dans l’accompagnement à domicile et auprès du public serait un plus
• Capacité d’analyse, d’évaluation et bonnes compétences rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
-Lettre de motivation accompagnée d'un CV,
-Entretien préalable. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
