Agent social polyvalent - CTRE COM ACTION SOCIALE DE L'ETANG-SALE
Référence : O974260420000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : L'Étang-Salé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du service maintien à domicile :
· Accueillir et renseigner le public des services sociaux
· Accompagner la première demande au plan administratif
· Oriente, si besoin, vers les services sociaux ou professionnels concernés
· Réaliser diverses tâches administratives
· Organiser et animer des ateliers
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260420000494-agent-social-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaissance de l'organigramme de la collectivité et des missions des différents services.
Connaissance des missions et des dispositifs des organismes extérieurs d'action sociale.
Procédure de transmission des demandes.
Maitrise les logiciels nécessaires aux missions.
Connaître les techniques de secrétariat et d’accueil du public.
Connaître les techniques de base de communication.
Connaître les dispositifs et acteurs du bien-vieillir.
Connaître les bases de l’accompagnement social.
Connaître les procédures d'urgence (incendie, incident, malaises…).
Notions de secourisme.
Savoir-faire :
Maîtrise du logiciel ELISSAR.
Maîtrise des logiciels bureautiques standards : Outlook, Word, Excel…
Autonomie dans l’organisation du travail.
Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.
Capacité d’entretien de la cohésion d’équipe.
Capacité d’animation
Connaître et apprécier le public âgé
Connaître et apprécier le public en situation de handicap
Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors
Savoir identifier les besoins et les capacités des personnes en situation de handicap
Relai d’information avec sa hiérarchie
Rendre compte de son activité
Savoir être :
Disponibilité, écoute, rigueur, autonomie, adaptabilité, dynamisme et réactivité.
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Capacité à rendre compte des situations
Être respectueux de la personne âgée, bon relationnel
Réalise sa mission dans un souci permanent de lien social et de convivialité avec les usagers
Implication, bonne présentation,
Faire preuve d’empathie, de diplomatie et de maîtrise de soi
Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative.
Discrétion et confidentialité.
Respecter et faire respecter un ensemble d’obligations et de règles déontologiques dans la conduite de vos missions.
Respect des horaires, des consignes et maitrise de soi
Respect des consignes de sécurité et du secret professionnel
Sens des responsabilités et sens du service public
À propos de l'offre
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Informations complémentaires. Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez adresser un Curriculum Vitae et une lettre de motivation + copies des diplômes requis à Monsieur le Président du CCAS de l’Étang-Salé, 160bis Avenue Raymond Barre, 97427 l'Etang-Salé.
Contact Téléphone collectivité : 0262 91 45 66.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste et la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative de la fonction publique. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Les candidats non titulaires devront fournir leur diplôme le plus élevé et leurs différents contrats de travail.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
