AGENT SOINS (H/F) - EHPAD de Paimpont
Référence : O035260129000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Paimpont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent de soins en EHPAD assure l’accompagnement de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Elle participe à l’accompagnement individualisé de la personne âgée en perte d’autonomie en s’adaptant aux profils multiples accueillis.
RELATION Accompagner, dans le respect de la charte de la personne âgée accueillie, le résident dans tous les actes de la vie quotidienne - Veiller à sa sécurité, à son confort, à son hygiène, à son bien-être (physique et moral) et au maintien de son autonomie
SOINS Assurer un ensemble de soins généraux courants au résident sous la responsabilité technique des infirmières et du médecin coordonnateur.
Adapter sa prise en charge en fonction du profil de la personne accueillie (troubles cognitifs).
Accompagner la fin de vie du résident.
PLANIFICATION Participer à l’élaboration et la mise à jour des fiches petits-déjeuners pour répondre aux besoins des résidents.
GESTION Etablir en équipe l’organisation des soins pour un quotidien qui répond aux besoins des résidents.
QUALITE Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés et du projet d’établissement ainsi qu’aux diverses réunions de travail.
REGLEMENTATION Se conformer aux protocoles de soins et d’hygiène en vigueur et aux bonnes pratiques professionnelles.
Profil recherché
FORMATION
Avec ou sans diplôme (AES)
COMPETENCES
Capacité à travailler auprès des personnes âgées
Sens du travail en équipe
Communication orale et écrite
Techniques de manutention
Réglementation d’hygiène et sécurité
LOGICIEL Netsoins, Word, Excel
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à transmettre un dossier de candidature comprenant un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation. Le cas échéant, toute pièce complémentaire jugée utile (références, attestations, diplômes) pourra être jointe.
Les candidatures seront étudiées au regard des compétences, de l’expérience et de l’adéquation au poste. Les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
