AGENT SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES (H/F) - BARBATRE
Référence : O085261014001244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barbâtre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous identifiez les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans.
- Vous prenez en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur.
- Vous êtes à l’écoute et savez dialoguer avec l’enfant.
- Vous repérez et signalez à l'enseignant les enfants en détresse.
- Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens.
- Vous savez vous adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement…) et d'hygiène corporelle.
- Vous aidez l’enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…).
- Vous accompagnez l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices.
- Vous gérez les conflits entre les enfants.
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Vous assurez la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire.
- Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants.
- Vous assurez les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant.
- Vous alertez les services compétents en cas d'accident.
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Vous préparez les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant.
- Vous fabriquez les éléments éducatifs simples (décoration, rangement…).
- Vous participez (groupes complets) et/ou animez des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant.
- Vous participez au projet éducatif.
- Vous situez votre fonction et rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire.
- Vous rendez compte d’observations et d’activités effectuées.
- Vous mettez en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique.
- Vous identifiez et respectez le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261014001244-agent-spEcialisE-Ecoles-maternelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou d'un diplôme équivalent apprécié.
Connaissance du développement et des besoins de l'enfant de 2 à 6 ans.
Sens de l'écoute, de la bienveillance et de la discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en équipe avec les enseignants et les agents de la collectivité.
Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation.
Disponibilité et aptitude à accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
cv et lettre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2027
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
