AGENT SPÉCIALISÉ DES ECOLES MATERNELLES (ATSEM) - CHANTONNAY
Référence : O085260716002254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chantonnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste d'ATSEM à temps non complet (28/35ème).
• assister le personnel enseignant pour l’animation, la préparation et l’entretien du matériel, le repos des enfants, la surveillance et l’hygiène des très jeunes enfants, aide à l’encadrement de la classe ;
• sous la responsabilité de l’enseignant, l’ATSEM peut être amené à encadrer une activité avec un petit groupe d’enfants ;
• avec l’enseignant, l’ATSEM se partage les tâches d’organisation et de mise en place du matériel sachant que la sécurisation du matériel est de la responsabilité de l’enseignant ;
• adopter une attitude d’accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas et de surveillance sur les cours ;
• préparer les activités (les objectifs pédagogiques et contenus sont définis par l’enseignant) et veiller au nettoyage du mobilier et des objets après l’activité ;
• accompagner la classe dans le cadre des activités extérieures ;
• accompagner les enfants fréquentant le transport scolaire ;
• intervenir à l’accueil de loisirs le soir, le mercredi ou pendant les vacances scolaires ;
• effectuer des heures de ménage pendant les vacances scolaires ou les mercredis ;
• en période de crise, effectuer d’autres tâches en lien avec les missions habituellement confiées.
Profil recherché
Savoirs :
Normes d’hygiène et de sécurité ;
Techniques d’entretien des matériels et des locaux.
Savoir faire :
Accueillir, surveiller, anticiper, accompagner dans l’apprentissage, rassurer, discipliner, donner des consignes de sécurité, communiquer.
Savoir-être :
Esprit d’initiative, discrétion, devoir de réserve, savoir réconforter, autonomie, disponibilité, rigueur, avoir du bon sens, transmettre (devoir de signalement), vigilance, observation.
Relations du poste
Interne : élus chargés de l’enseignement, le service enseignement, collègues ATSEM, agents municipaux.
Externe : parents, enseignants, stagiaires, directeurs d’école …
Caractéristiques particulières :
L’ATSEM comme tous les fonctionnaires territoriaux est placé sous l’autorité du Maire de la Commune. L’ATSEM est placé sous l’autorité fonctionnelle du Directeur d’école pendant le temps scolaire.
Fonctionnement en binôme avec l’enseignant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site internet "emploi territorial".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
