Agent spéc. Petite Enfance H/F - EAJE VIEUX TEMPLE - C.C.A.S DE GRENOBLE

Référence : O038260311000707

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Grenoble
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE
Intégrer le CCAS de Grenoble, c’est :

Rejoindre une équipe solidaire soutenue par des professionnels ressources (directeurs, psychologues, médecins, éducateurs de jeunes enfants...), dans des structures à taille humaine engagées dans une démarches RSE.

C’est prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à cœur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s’impliquer dans des projets avec un impact social fort.

Intégrer le CCAS de Grenoble c’est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc’Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel ;



Des crèches engagées :

Une forte dynamique de coéducation avec les familles

De nombreux projets collectifs : les professionnels peuvent trouver leur place et s’impliquer selon leurs envies (radio-crochet inter-crèches, projet « 4 saisons » autour de l’art, ludothèque interne de jeux…)

Un ancrage fort dans les quartiers : musée de peinture, MDH, bibliothèque, associations locales avec des échanges tournés vers la co-construction



Des équipes motivées et créatives :

Des managers sur le terrain soutenants pour accompagner les familles et soutenir les équipes pluridisciplinaires.

Des professionnels de la Petite Enfance investis, force de propositions, engagés avec une vraie réflexion pédagogique autour d’un référentiel qualité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260311000707-agent-spec-petite-enfance-eaje-vieux-temple?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES

Compétences et attendus :

Ecoute, vigilance et confidentialité

Bienveillance et force de proposition

Connaître les règles d’hygiène et de sécurité

Animation d’activité d’éveil auprès des enfants

Aptitude au travail d'équipe

À propos de l'offre

  • CONTEXTE DE TRAVAIL

    Rémunération brute à partir de 2130 euros brut + prime de fin d’année dès 6 mois d’ancienneté

    35h/semaine selon un roulement permettant de couvrir l’amplitude d’ouverture de la crèche 8h-19h

    25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement sous conditions) + 7 jours de repos compensateurs.

    Fermeture de la crèche : Pont de l’Ascension, 4 semaines l’été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An.

    75% de prise e charge des frais de TC

    Un accompagnement personnalisé, un large choix de formation métier.

    Participation mutuelle possible.
    CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

    Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance

    Ou BEP Carrière Sanitaire & Social

    Ou BAC PRO ASSP

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

  • Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

  • Vacant à partir du 24/08/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Assistant social de polyvalence (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

    • Localisation : Isère (38)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 11 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Assistant(e) Educatif(ve) Petite Enfance - MAIRIE DE RIVES

    • Localisation : Isère (38)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 11 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Animateur / Assistant Educatif Petite Enfance H/F

    • Localisation : Isère (38)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 18 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • UN-E EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS POUR SON MULTI ACCUEIL LA PIROUETTE - C.C.A.S DE ECHIROLLES

    • Localisation : Isère (38)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
    • En ligne depuis le 11 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • UN-E EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS POUR SON MULTI ACCUEIL LES LUCIOLES - C.C.A.S DE ECHIROLLES

    • Localisation : Isère (38)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
    • En ligne depuis le 11 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Référent médico-social APA (h/f) - MAIRIE DE MEYLAN

    • Localisation : Isère (38)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 10 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale