agent spécialisé petite enfance - MAIRIE DE FONTAINE
Référence : O038260217000092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SERVICE
La ville de Fontaine recrute un agent spécialisé petite enfance en crèche dans le cadre d’une vacance de poste. Il exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice d’établissement tout en étant rattaché au service Petite Enfance.
MISSIONS
Assurer l’hygiène et l’entretien du matériel et des équipements petite enfance.
Contribuer à l’accompagnement des enfants au quotidien.
- Missions techniques :
• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel, des jeux
• Assurer l’entretien du linge utilisé pour les enfants
• Gérer les stocks de produits d’entretien
• Garantir la sécurisation des locaux dans le cadre des interventions et dans le respect des protocoles
- Missions d’accompagnement des enfants :
• Assurer à l’enfant accueilli la sécurité physique et affective
• Favoriser son bien-être et son éveil en respectant son rythme, sa culture familiale et ses besoins individuels
• Réaliser les soins quotidiens : d’hygiène, repas
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soin et ludiques
• Communiquer avec les parents afin d’assurer une continuité éducative
- Missions transversales :
• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif
• Participer aux réunions du service
• Assurer ponctuellement des remplacements en cuisine
• participation aux temps forts de la structure ou du services
• Participer au suivi des stagiaires correspondants à son profil de poste
- Missions ponctuelles
• Assurer la continuité de service de l’ensemble des EAJE
• Assurer le transport des repas des enfants (nécessité du permis B)
Profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES
• CAP AEPE exigé,
• Permis B exigé,
• Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
• Savoir dialoguer et être à l'écoute des parents et autres adultes entourant l'enfant,
• Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,
• Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,
• Disponibilité,
• Capacités relationnelles, écoute, patience et discrétion,
• Capacité pédagogique, créativité,
• Savoir rendre compte de son activité
• Avoir le sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C) ouvert aux titulaires ou à défaut, contractuels,
• Temps de travail : 100 % sur la base de 36 heures par semaine
• Rémunération: traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE,
Qui sommes-nous ?
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
À propos de l'offre
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Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
