Agent SPHL : gros travaux (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050260116000446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à coeur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Au sein du Pôle Qualité cadre de vie, le Service hygiène propreté des locaux regroupe 89 postes, intervenant par secteur géographique sur l'ensemble des locaux de la Ville de Cherbourg-en-Cotentin, En tant qu'agent de propreté et d'hygiène des locaux, vous serez notamment amené à intervenir dans : les crèches, les EHPAD, les bâtiments administratifs... et vous serez en charge de :
* Entretien vitrerie :
* Assurer le nettoyage de la vitrerie en hauteur de Cherbourg En Cotentin nécessitant l'utilisation d'une nacelle ou d'un échafaudage
* Assurer le nettoyage d'autres surfaces que la vitrerie en hauteur
* Sécuriser les interventions sur le chantier avec la mise en place de panneaux de signalisation, en appliquant les procédures et consignes de sécurité liées au travail en hauteur sur la voie publique
* Entretenir et contrôler régulièrement le camion nacelle
* Mobiliser et déplacer le matériel nécessaire à la vitrerie
* Remise en état :
* Assurer la remise en état des bâtiments après des travaux ou des sinistres à l'aide de machines diverses ( aspirateur, auto laveuse, monobrosse....)
* Accompagner des agents qui peuvent être amenés à participer à un chantier de remise en état
* Mobiliser et déplacer le matériel nécessaire aux chantiers
* Maintenance des équipements :
* Assurer des opérations de maintenance du matériel mécanisé
* Déplacer et transporter du mobilier ou du matériel mécanisé
* Gestion de stock :
* Contrôler l'état des stocks et matériels
* Anticiper les besoins et les transmettre à sa hiérarchie
Profil recherché
Catégorie C, cadre d'emplois des adjoints techniques
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux agents titulaires et aux contractuels
Qualifications :
Habilitation travail en hauteur avec l'utilisation d'une nacelle ou d'un échafaudage souhaitée
Compétences et qualités requises :
* Connaître les techniques de nettoyage et d'utilisation des produits en fonction de la nature des matériaux
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* Utiliser le matériel mis à disposition et en assurer l'entretien courant
* Connaître et appliquer les procédures et consignes liées au travail en hauteur et sur la voie publique
* Connaître les règles d'utilisation et de sécurité des échafaudages et nacelles
* Maîtriser l'outil informatique, tableur, messagerie
* Avoir des connaissances dans la gestion de stock
Des questions ?
Brigitte FAUVEL - Cheffe de service prop. hygiène des locaux - 06.84.63.34.10
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
