agent technique - S.I. DES EAUX DE LA REGION DE LANDAVILLE A LANDAVILLE

Référence : O088260301000021

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Rebeuville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

poste d'agent technique au syndicat des eaux de la région de Landaville (7 communes).

entretien des réseaux d’eau, unité de traitement,
entretien des périmètres de captages et châteaux d’eau… ;
remplacement des compteurs d'eau, relevés des compteurs d'eau

Profil recherché

Connaissance réseaux et ouvrages AEP / EU
- Interventions terrain / réparation et entretien
- Travail en sécurité et connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des réglementations relatives au service Eau Assainissement
- Capacité à travailler en équipe ; Intérêt pour le service public ; aptitude à faire remonter les informations ; aptitude à identifier les situations d’urgence ; autonomie et prise d’initiative ; bonne gestion du temps et des priorités ; respect des règles.
Permis B indispensable

À propos de l'offre

  • poste ouvert aux contractuels
    cv et lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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    publique
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