Agent technique – Eclairage public - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260327001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du pôle Electricité / Eclairage Public, l'agent technique affecté à l'Éclairage public assure la pose, la maintenance et les travaux d'amélioration des installations d'éclairage public et d'illuminations de Noël.
• Pose, maintenance et dépannage des installations en éclairage public, « illuminations »
• Maintenance et dépannage des installations dans le cadre d’une astreinte polyvalente « voirie »
• Renfort ponctuel des équipes du pôle Electricité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260327001173-agent-technique-eclairage-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
• Environnement territorial de la collectivité
• Environnement territorial FPT cat C
• Électrotechnique
• Électricité basse tension
• Électronique : notions de base
• Automatisme : notions de base
• Programmation : notions de base
• Schémas d'installations électriques
• Normes de sécurité électrique
• Normes liées au champ professionnel de l'électricité
Savoir faire
• Appliquer les règles de sécurité lors d’interventions hors et sous tension
• Lire des plans et schémas électriques
• Utiliser des appareils de mesure électrique
• Appliquer les procédures de vérification, d'installation, de raccordement, de test des équipements et des matériels électriques (gaines, câbles, armoires, boîtiers de commande, poteaux, outils de diagnostic...)
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures, travail en hauteur, EPI...)
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Appliquer et faire appliquer les règles d'utilisation de la nacelle
Qualités
• Rigueur
• Sens du travail en équipe
• Adaptation aux nouvelles technologies
• Adaptabilité aux imprévus et/ou aux priorités
• Autonomie et prise de décision (notamment durant les astreintes)
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/05/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
