Agent technique "bâtiments" - COM COM DES VALLEES DU HAUT ANJOU

Référence : O049250318000130

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Le Lion-d'Angers
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 17/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d'Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d'expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d'un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.


pour le compte de la commune du Lion d'Angers

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle

Un agent technique Bâtiments (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049250318000130-agent-technique-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaître les techniques d'électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
- Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Connaître les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective


COMPETENCES EN ORGANISATION
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique

COMPETENCES D'ADAPTATION
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine...
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne
- Rendre compte à sa hiérarchie d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Rendre compte et rédiger des rapports d'incident

COMPETENCES RELATIONNELLES
- Sens de l'écoute de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Transmettre les demandes des administrés

À propos de l'offre

  • Conditions et rémunération :
    - Emploi permanent à temps complet
    - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
    - Lieu de travail : LE LION D'ANGERS

    Renseignements :
    Isabelle GINESTE, DST - Tél. : 02 41 95 30 16
    Courriel : i.gineste@leliondangers

    Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/05/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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