Agent technique de maintenance des bâtiments communaux (H/F) - Mairie de MERIEL

Référence : O095260312000861

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mériel
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la direction de la Responsable des Ateliers Municipaux et sous l’autorité du chef d’équipe du secteur Bâtiments, vous serez chargé(e) des opérations de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux de la Ville de Mériel.

Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents.
Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations et des réseaux.
Intervenir si nécessité sur la réalisation de nouveaux aménagements.

Réaliser des travaux de :
- Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, raccord d’enduit, carrelage,
- Peinture : réfection des murs, adapter le type de peinture en fonction du support,
- Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple,
- Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, détections et réparations de pannes simples,
- Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage),
- Menuiserie : pose, réparation, restauration

Activités Secondaires :
- Participer à la mise en place et au démontage des manifestations culturelles et événementielles
- Participer à la création des décorations pour l’événementiel
Jours et Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (possibilité d’horaires d’été)

Contraintes du poste :
• Travail certains week-end et jours fériés lors des manifestations
• Astreintes techniques 1 semaine tous les 2 mois environ
• Astreintes hivernales

Profil recherché

Compétences techniques requises :
 Diagnostic et contrôle des équipements
- Informer la hiérarchie des contraintes et difficultés techniques
- Appliquer les normes techniques de la mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
 Travaux d’entretien courant des équipements
- Réaliser les travaux demandés
- Réaliser les opérations de maintenance programmées
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, croquis côté, devis descriptif et quantitatif
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales

Qualités requises pour le poste :

- Être autonome dans l’organisation du travail
- Faire preuve de prise d’initiative
- Être réactif face aux urgences
- Adaptabilité aux multi-tâches selon les contraintes de planning
- Capacité à faire remonter les informations auprès de sa hiérarchie
- Bonnes relations fonctionnelles (hiérarchie, usagers, collègues, corps enseignants, entreprises/prestataires/fournisseurs)


Conditions d’accès :
- Niveau BEP
- Permis B obligatoire
- CACES nacelle, échafaudage fixe et roulant : apprécié
- Habilitation électrique B0

Conditions d’exercices :
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur et déplacements fréquents
- Moyens à disposition : téléphone, véhicule, outillages manuels et portatifs, EPI

Conditions d’emploi :
- Durée hebdomadaire de travail : 37 h 00
- 25 jours de Congés annuels + 14 jours de RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + CNAS + Participation employeur à la protection sociale + Sport au travail

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Direction Générale des Services
    62 Grande Rue
    95630 MERIEL ou par mail : ressources.humaines@meriel.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/09/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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