Agent technique Dépannage bâtimentaire (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER

Référence : O025260109000186

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Pontarlier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité du Responsable de l’atelier Menuiserie–Ferblanterie-Dépannage bâtimentaire, au sein du Service Maintenance de la Direction de l’Immobilier, de la Forêt et de l’Energie, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien du patrimoine sur l’ensemble des communes de la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, dont la Ville de Pontarlier.

Missions :

- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et effectuer des travaux d’entretien tous corps d'états confondus ainsi que de petites manutentions ;
- Faire preuve d’une polyvalence des métiers du bâtiment (menuiserie, serrurerie, plomberie, peinture, électricité …) ;
- Réaliser diverses tâches liées à l’entretien courant dans les communes ;
- Intervenir sur les tuyauteries d’alimentations et évacuations des appareils ;
- Intervenir sur des problèmes de chauffage (terminaux) ;
- Participer à l’astreinte hivernale (déneiger + préparer) ;
- Venir en renfort au service manifestation à la préparation d’évènements et de manifestions.

Profil recherché

Compétences requises et savoir-être :

- Connaitre et maitriser les techniques bâtimentaires Tout Corps d’Etat, une compétence plomberie serait un plus ;
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité ;
- Habilitation Electrique et CACES Nacelle serait un plus, formation en interne possible ;
- Avoir le sens du travail en équipe et être à l’écoute ;
- Savoir prendre des initiatives, autonomie et rendre compte à sa hiérarchie ;
- Être rigoureux et ponctuel.

Conditions :

- Permis B requis ;

Qui sommes-nous ?

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.

À propos de l'offre

  • Conditions :

    - Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle
    - Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires variables, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels
    - Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
    - Poste à pourvoir dès le 1er mars 2026 ou à convenir ;
    - Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.

    Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 08 février 2026 à :

    Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
    Communauté de Communes du Grand Pontarlier
    22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
    Courriel : rh@grandpontarlier.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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