Agent technique évenementiel H/F - Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE
Référence : O078260326000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Conflans-Sainte-Honorine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du service événementiel et du responsable d’équipe, l’agent technique événementiel intervient prioritairement sur la préparation, l’organisation et la mise en œuvre technique des événements municipaux et associatifs.
Missions principales à dominante événementielle :
• Participation active à la préparation, à l’organisation et au déroulement des événements municipaux et associatifs,
• Mise en œuvre technique et logistique des manifestations (salles, espaces extérieurs et voie publique),
• Installation, réglage, exploitation et démontage des dispositifs de sonorisation et d’éclairage lors des événements,
• Présence et permanence technique pendant les manifestations afin de garantir leur bon déroulement,
• Application et respect des règles de sécurité liées à l’accueil du public et aux installations techniques événementielles.
Missions logistiques et techniques complémentaires :
• Accueil des utilisateurs des salles et des sites événementiels : réalisation des états des lieux avant et après chaque utilisation,
• Chargement, transport, installation et démontage des équipements (mobilier, matériels techniques, barriérage, signalisation, etc.),
• Participation à l’organisation technique des événements sur la voie publique (implantation, sécurisation, coordination technique),
• Tenue des fiches de prêt, remise et récupération des matériels (sonorisation, éclairage et autres équipements),
• Contrôle, entretien, maintenance de premier niveau et inventaire des matériels du service,
• Entretien et organisation des réserves et espaces de stockage,
• Participation aux manutentions diverses afférentes au service.
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Travail en extérieur et en intérieur,
• Horaires variables avec une forte disponibilité en soirée et les week-ends selon le planning des manifestations,
• Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI),
• Habilitations souhaitées ou à acquérir : Habilitation électrique : BS – BR – BAT – TBT,
• Habilitation Plates-Formes Élévatrices Mobiles de Personnes (PEMP) – Catégories 1B et 2B,
• Habilitation conduite de chariot automoteur (R 389),
• Permis VL obligatoire,
• Permis EB souhaité.
TEMPS HEBDOMADAIRE/HORAIRES
Temps complet
Poste à 36 heures hebdomadaires
Horaires incluant des interventions en soirée et le week-end en fonction du planning des manifestations,
En cas de travail le week-end, le repos hebdomadaire est positionné en semaine.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
• Solides connaissances des techniques et matériels de l’événementiel,
• Connaissances techniques en matière d’organisation d’événements, notamment sur la voie publique (implantation, sécurité, coordination des moyens techniques),
• Bonne maîtrise ou connaissances opérationnelles des équipements de sonorisation et d’éclairage événementiel,
• Capacité à installer, exploiter et assurer les réglages de base des dispositifs son et lumière,
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux installations techniques et aux événements accueillant du public,
• Capacité à travailler en coordination avec les équipes organisatrices et les partenaires techniques.
Savoir-être :
• Sens de l’accueil et du service public,
• Bonne présentation et comportement professionnel,
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation,
• Grande disponibilité (soirées et week-ends),
• Autonomie, rigueur et réactivité,
• Bonne condition physique (manutention et port de charges).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
