Agent technique maintenance du patrimoine – CVC - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260327001074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité d'un encadrant de proximité, l'agent(e), réalise seul ou en équipe, l’entretien et la maintenance des installations de chauffage, climatisation, VMC et régulation de l'air afin de maintenir le fonctionnement des installations. L’agent effectue des travaux d’installation complète ou partielle, des travaux d'entretien ou des travaux de modernisation des installations, dans sa spécialité, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260327001074-agent-technique-maintenance-patrimoine-cvc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
• Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
• Réglementation des ERP
• Normes sanitaires
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
• Calcul dimensionnel (surfaces – volumes) : notions
• Calcul de puissances électrique : notions
Savoir faire
• Appliquer les techniques de relevés sommaires, lecture de plan et interprétation des représentations techniques,
• Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique une suite bureautique dans ses fonctionnalités de base,
• Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” (GTB...),
• Utiliser des site/plate-forme « ressources »,
• Lire, comprendre et appliquer une notice, dans son domaine de compétence,
• Utiliser les techniques de bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'éco-esponsabilité, en fonction de la spécialité chauffage :
• techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique
• techniques d'entretien du système de plomberie, chauffage, ventilation-climatisation
• techniques de soudure, brasure, cintrage, sertissage…
• techniques de régulation des automatismes
• Appliquer les procédures de nettoyage en vigueur,
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers ,
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures, EPI…),
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des engins, matériels, des outils et des produits,
• Rendre compte d'activité et renseigner des outils de suivi.
Qualités
• Sens du travail en équipe
• Minutie, dextérité, habileté
• Sens des relations humaines : courtoisie envers les différents interlocuteurs, tact….
• Sens de l'organisation d'un chantier
• Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/05/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
