Agent technique parc compteurs - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260304001193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mise en œuvre de la politique de renouvellement des compteurs de gros diamètre sur la base des prescriptions réglementaires et des orientations stratégiques et budgétaires arrêtées par la Direction des régies.
Pilotage et coordination des campagnes de renouvellement des compteurs
Piloter le planning de renouvellement des compteurs de diamètre supérieur à 20 mm, en coordination avec l’unité spécialisée et les secteurs d’exploitation.
Réaliser les enquêtes administratives auprès des abonnés (syndics, bailleurs…) afin de garantir l’accès aux compteurs.
Effectuer ou faire réaliser les enquêtes techniques préalables aux remplacements et assurer la coordination des interventions avec les secteurs et les abonnés.
Proposer, si nécessaire, des modifications d’installation au responsable Métrologie (diamètre, montage…), et valider les conditions d’intervention (sécurité, procédures).
Recenser, prioriser et traiter les anomalies détectées à l’issue des campagnes de remplacement ou des relèves annuelles (compteurs vétustes, bloqués, non conformes, inaccessibles…).
Gérer et traiter un portefeuille de demandes et de contacts.
Suivi administratif, reporting et gestion des données
Réaliser, en appui à l’agent administratif parc compteurs, les tâches administratives liées aux campagnes de renouvellement des compteurs de petit diamètre (courriers, appels…).
Analyser les retours d’intervention et traiter, en appui au chef d’équipe, les anomalies concernant les compteurs de diamètre 15 et 20 mm.
Mettre à jour les données dans le logiciel de gestion des abonnés et, le cas échéant, dans le SIG.
Participer à l’élaboration des bilans de campagnes et à l’application des éventuelles pénalités.
Assurer le reporting de l’activité et produire les indicateurs réglementaires et de performance.
Sécurité, conformité et continuité de service
Être garant de la sécurité des agents et des tiers lors des interventions et veiller à la mise en œuvre des moyens de prévention adaptés.
Veiller au respect des procédures internes et réglementaires et proposer des axes d’amélioration.
Participer à l’astreinte dans le cadre de la continuité du service public.
Apporter un renfort ponctuel aux équipes réseaux des secteurs d’exploitation en cas de nécessité.
Profil recherché
Statut : agent de droit privé
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : AIPR opérateur – CATEC - Chantier mobile - Habilitation électrique H0B0 – Incendie – SST
CONNAISSANCES
Réseaux d’eau potable (AEP) et diagnostic d’installations
Cadre réglementaire et règles de sécurité
Métrologie et équipements de comptage
Impacts environnementaux liés à l’exploitation
Outils numériques : logiciel abonnés, SIG, bureautique
SAVOIR FAIRE
Planifier et piloter une activité en intégrant priorités et échéances
Coordonner des acteurs internes et externes
Assurer un reporting clair et structuré à sa hiérarchie
Analyser des données techniques et suivre des indicateurs de performance
Proposer des optimisations techniques ou organisationnelles
SAVOIR ETRE
Leadership et sens des responsabilités
Rigueur et organisation
Autonomie et esprit d’initiative
Qualités relationnelles et sens du service public
Respect des règles de sécurité et des engagements collectifs
Gestion du stress
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
