Agent technique polyvalent - CC DU SISTERONAIS-BUECH
Référence : O004260417001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sisteron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées
entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents
services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Réalisation de l’ensemble des interventions techniques des communes en binôme avec un autre agent mais également seul en fonction du planning.
- Bâtiments et locaux communaux :
o Réalisation de travaux de premier niveau dans les bâtiments : plomberie, électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie …,
o Nettoyage des locaux administratifs et techniques
- Espaces verts, espaces publics :
o Tonte, désherbage, débroussaillage, élagage avec perche, taille…,
o Arrosage, plantations, ramassage de feuilles mortes,
o Entretien des aires de jeux
o Entretien des cimetières
- Voirie, chemins communaux :
o Entretien de première maintenance de la chaussée,
o Curage des fossés,
o Entretien et nettoyage de revers d’eau,
o Débroussaillage
o Nettoyage et entretien des voies et places publiques,
- Eau potable, assainissement, irrigation :
o Entretien des captages, réservoirs
o Relève des compteurs.
- Station d’épuration :
o Entretien et nettoyage des stations d’épuration,
o Tenue à jour des fiches de suivi des stations,
- Divers :
o Aide à l’organisation des fêtes, cérémonies…,
o Conduite de véhicules, engins, remorques … (en fonction des permis, habilitation des agents),
o Organisation et gestion du planning de travail,
o Compte rendu du travail quotidien.
o Entretien et maintenance courante du matériel technique.
ACTIVITES SECONDAIRES :
o Une partie du temps de travail pourra être effectuée pour d’autres pôles.
MOYENS ET CONDITIONS D’EXERCICE :
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Petit matériel, outillage, tondeuse, débroussailleuse…,
o Véhicule de service, remorque,
o le matériel de sécurité est fourni,
o les vêtements de travail sont fournis et entretenus,
Conditions et contraintes d’exercice :
o Travail à l’intérieur et à l’extérieur,
o Travail le plus souvent seul et parfois en équipe,
o Respect des normes,
o Nombreux déplacements possibles,
o Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau),
o Pénibilité physique (travail courbé, agenouillé …),
Profil recherché
Formation et qualification :
o Permis B,
Compétences :
o Techniques :
• connaître et savoir appliquer les techniques de base dans différents domaines du bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, ...),
• connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien des espaces verts et naturels (taille, désherbage, plantation, tonte…),
o Gestion du matériel et du travail :
• connaître le fonctionnement du matériel spécifique,
• assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel,
• savoir organiser son travail,
• rendre compte de manière écrite de son travail,
o Sécurité :
• connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte,
o Qualités relationnelles et humaines :
• savoir s’adapter à des situations différentes de travail,
• dynamisme et réactivité,
• savoir travailler en équipe,
• être autonome,
• savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• sens de l’écoute et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
CV et lettre de motivation à adresser à M. TEMPLIER, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/05/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
