Agent technique polyvalent - CDC DU HAUT-CHABLAIS- CCHC
Référence : O074251128001531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Biot
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La CCHC recherche, pour ses services techniques, un agent technique polyvalent au service Bâtiment.
Activités principales :
- Conception, mise en œuvre, maintenance et optimisation d’une installation d’électricité à basse tension d’un bâtiment,
- Réalisation de travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire ou industriel selon les règles de sécurité,
- Câblage et raccordement des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes…),
- Gestion des coupures d’électricité et la coordination des interventions pour les rétablir,
- Contrôle la conformité des installations aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur,
- Suivi des indicateurs de performances énergétiques des installations et proposition de solutions d’amélioration,
- Maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont l’agent sera en charge,
- Entretien courant des bâtiments (menuiserie, plomberie, électricité, peinture…),
- Réalisation de travaux de bricolage courant (changer un joint, une ampoule...)
- Contrôle régulier de l’état des équipements et leur fonctionnement,
- Gérer ses stocks et ses interventions (rendre compte au responsable),
- Manutention et mise en place de mobiliers lors d’événement estival.
Activités secondaires :
- Mise à disposition à d'autres services de la CCHC en cas de nécessité de service,
- Astreinte possible.
Horaires habituels de travail :
- De 7h à 17h, du lundi au vendredi
- Horaires pouvant être variables en fonction des missions et de la météo.
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service.
Relations internes / externes :
- Responsable hiérarchique,
- Intervenants d’autres collectivités,
- Fournisseurs.
Profil recherché
Connaissances théoriques :
- Bac Pro dans les métiers de l’électricité,
- Habilitation B1V-BC-BR,
- Permis B,
- Consignes de sécurité pour des interventions en intérieur / extérieur,
- Fonctionnement des matériels utilisés.
Savoir-faire :
- Installer un système électrique
- Mettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage,
- Mettre le réseau en service et contrôler l'installation,
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Réaliser une opération de câblage électrique,
- Contrôler la qualité des installations électriques,
- Évaluer les risques liés aux installations électriques et proposer des mesures préventives,
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,
- Diagnostiquer des pannes ou anomalies sur l’installation électrique et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier,
- Respecter le code de la route,
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
- Avoir le sens du service public.
Savoir-être :
- Être autonome,
- Savoir organiser le travail selon les priorités et les objectifs,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Faire preuve de rigueur et de précision mais également de réactivité,
- Être courtois avec les différents interlocuteurs,
- Être disponible,
- Avoir l’esprit d’équipe.
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Présidente
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
