Agent technique polyvalent - COMMUNAUTE DE COMMUNES BERG ET COIRON
Référence : O007260504000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jean-le-Centenier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Communauté de Communes Berg & Coiron regroupe 13 communes et totalise 8 200 habitants. Inscrite dans une politique de services à la population depuis de nombreuses années, notamment en termes de petite enfance, elle s’est engagée à développer son offre de garde en créant une nouvelle structure d’accueil de jeunes enfants : la micro-crèche ouvrira ses portes en novembre prochain au sein d’un nouveau pôle petite enfance à Saint Jean le Centenier regroupant également le Relais Petite Enfance (RPE) et le Lieu d’Accueil Enfants Parents « L’Envol » (LAEP).
Au sein du Pôle Services aux habitants et de la micro-crèche gérée par la communauté de communes, et sous l’autorité de la directrice de l’EAJE et de la responsable du Relais Petite Enfance, l’agent(e) technique polyvalent(e) assure la gestion des repas de la micro-crèche et l’entretien de l’ensemble du bâtiment.
Missions d’entretien (15h hebdomadaires)
• Nettoyer et désinfecter les locaux dans le respect des normes d’hygiène
• Gérer les stocks de produits/matériaux d’entretien et anticiper les commandes
• Vider les poubelles et les évacuer. Gérer les poubelles de tri sélectif.
• Entretenir le linge (récupérer les sacs de linge, mettre en route la machine à laver, étendre ou mettre au sèche-linge, plier et ranger le linge)
• Approvisionner la crèche en produits d’hygiène (papier à usage unique, papier toilette, savon dans les distributeurs, liquide vaisselle etc…)
Missions de gestion des repas (10h hebdomadaires)
• Réception et stockage des repas en liaisons froides et autres denrées
• Remise en température des repas
• Découpage si besoin des denrées alimentaires pour faciliter le service (entrée, plat, fruits etc..)
• Distribution et service des repas dans les sections
• Application de toutes les étapes de contrôle de la méthode HACCP et tenue des différentes fiches de contrôle
• Réalisation de la plonge
• Préparation des goûters
• Nettoyage et désinfections des locaux dans le respect de la méthode HACCP
Missions communes :
• Participation à certaines réunions d'équipe (journée pédagogique et/ou réunion d'équipe)
Profil recherché
Exigences requises :
Diplômes : le CAP AEPE ou BAC PRO SAPAAT serait un plus
Qualifications : Formation HACCP
Habilitations :
Permis : B pour déplacements professionnels
Compétences Requises :
• Faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité
• Faire preuve de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être adressées par courrier électronique, à l’attention de
M. le Président de la Communauté de communes Berg-et-Coiron
et au plus tard le 4 juin 2026, par mail
à contact@bergetcoiron.fr
(Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams)
ou par courrier : 33 Grand Rue Hôtel Malmazet 07170 VILLENEUVE DE BERG
Entretien de recrutement prévu : jeudi 25 juin 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/10/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
