Agent technique polyvalent - COMMUNE DE SAINT JULIEN EN BORN
Référence : O040251006000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Born
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Assurer l'entretien technique de tous les bâtiments communaux (tous les corps d'état du bâtiment : petite plomberie, électricité, pose et installation d'équipements, réparation de mobilier, travaux de finition, de peinture, etc.) ;
- Réaliser des travaux de chantier en régie (tout corps d'état du bâtiment) ;
- Réaliser des interventions techniques et exécution de travaux ;
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments à titre préventif ou curatif et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements ;
- Relevé des principales dégradations des bâtiments communaux et interventions urgentes, proposition de solutions techniques ;
- Assurer le nettoyage extérieur des bâtiments : toitures et façades, y compris les gouttières.
- Intervention en soutien aux agents du service technique (voirie ou espace vert) en fonction des besoins de la commune,
- Participer à la réalisation matérielle et logistique d'actions événementielles et festivités.
- Conduite des engins : tractopelle, minipelle voir épareuse
Profil recherché
-Travail seul, ou en équipe
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Intervention possible en cas de force majeure (condition atmosphérique) et en dehors des horaires de travail lors des évènements exceptionnels ;
- Travail le week-end durant la période estivale.
Formation requise : CAP avec expérience, Brevet professionnel (métiers du bâtiment), Titulaire du permis de conduire B
Autorisation de conduite engins de chantier R482 cat. A souhaitée
Autorisation de conduite PEMP R486 cat. 1B ou 3B souhaitée
Habilitation électrique B2V, H1
Expérience souhaitée dans un poste similaire
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
55 place de la Mairie
40170 Saint Julien en Born
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
