Agent technique polyvalent - MAIRIE DE CHASSE-SUR-RHONE
Référence : O038260604000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chasse-sur-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent réalise les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité
Dans le cadre des temps périscolaires organisés par la collectivité, l’agent assure l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement des enfants en garantissant leurs sécurités morales, physique et affective
ENTRETIEN DES BÂTIMENTS :
▪ L’agent réalise les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité.
▪ Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) ;
▪ Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ;
▪ Aérer les espaces ; approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, de papier toilette ;
▪ Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits ;
▪ Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;
▪ Repérer et signaler toute anomalies ou dysfonctionnement
ANIMATION
▪ Assurer l’encadrement et l’animation des enfants sur le temps périscolaire du matin et durant la pause méridienne
▪ Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
▪ Assurer l’accompagnement durant les transferts des enfants jusqu’au bus des transports scolaires à la sortie de 16 h 30.
Sur la pause méridienne et accueil périscolaire :
▪ Participer à l’accueil et à l’encadrement des enfants durant les temps périscolaires
▪ Veiller au respect des règle de vie, d’hygiène et de sécurité
▪ Assurer le rôle de médiation et de gestion des conflits
▪ Proposer et adapter des activités en lien avec le projet pédagogique
▪ Participer aux temps de la vie quotidienne et au bon déroulement des repas
▪ Sensibiliser les enfants au respect, à l’autonomie et au non gaspillage alimentaire
▪ Participer aux réunions d’équipe et à la circulation des informations auprès des familles et partenaires
Sur le transfert des enfants jusqu’au bus scolaire :
▪ Assurer l’accompagnement et la surveillance des enfants durant le transfert de l’école au bus scolaire
▪ Veiller à la montée des enfants en toute sécurité
▪ S’assurer du respect des règles de sécurité et de discipline durant le trajet
▪ Appliquer les procédures et consignes de sécurité définies par la collectivité
Profil recherché
▪ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
▪ Maîtrise des techniques d’entretien, de nettoyage et de désinfection
▪ Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
▪ Connaissance des gestes et postures adaptés
▪ Connaissance des règles d’encadrement et de sécurité des enfants
▪ Connaissance des gestes de premier secours
▪ Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
▪ Sens des responsabilités
▪ Discrétion professionnelle et respect devoir de réserve
▪ Rigueur, ponctualité et réactivité
▪ Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
▪ Adaptabilité et sens de l’organisation
▪ Sens de l’écoute et de l’observation
▪ Être titulaire du B.A.F.A, C.A.P. Petite Enfance ou tout diplôme permettant d’encadrer un groupe d’enfant
▪ Une volonté de formation et de développement des compétences sera appréciée
À propos de l'offre
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Temps non complet 30/35ème
Le port des équipements de protection individuel adaptés à la tâche effectuée est obligatoire.
Adresser lettre de candidature et CV à Monsieur le Maire Place Jean Jaurès 38670 CHASSE SUR RHONE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
