Agent technique polyvalent - SDIS de l'Ain
Référence : O001260723000096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service départemental d'incendie et de secours de l'Ain est susceptible de recruter, à compter du 1er octobre 2026, UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H /F) du grade d’adjoint technique à adjoint technique principal de 1ère classe.
Cet emploi est susceptible d’être pourvu par un contractuel
(article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Ce poste, dont la résidence administrative est basée à Bourg-en-Bresse, est placé sous l'autorité du chef de bureau technique logistique Bresse, au sein du groupement des services techniques.
Missions
• Assurer le convoyage des véhicules du groupement dans le cadre de leur entretien courant et contrôle technique auprès des différents collaborateurs internes et externes du SDIS
• Participer à la gestion des prises de rendez-vous pour les entretiens courants du parc de véhicules légers du groupement
• Participer à la gestion des véhicules de réserve du groupement territorial de rattachement
• Collaborer à la gestion du suivi des fiches d’expression de besoin transmises par les Centre d’Incendie et de Secours (CIS) du groupement
• Participer à la préparation et à la livraison des différentes commandes dans les CIS du groupement
• Assurer le transfert de différents matériels (opérationnels, PUI, DATA…) du groupement vers l’état-major
Missions secondaires
• Acheminer le matériel nécessaire aux actions de formation-sport et aux actions de communications
• Participer, en cas de besoin, au bon fonctionnement des services et bureaux territoriaux du Groupement des Services Techniques (GST)
Profil recherché
Profil recherché
• Permis C exigé (déplacement dans les CIS sur la journée)
• Maîtrise des outils informatiques
• Autonomie et bon relationnel
• Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée
Régime de travail
• Travail à temps complet : 39h par semaine (23 RTT)
Éléments de rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Action sociale
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitæ détaillé) devront être adressées, à Monsieur le Président du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours de l’Ain avant le vendredi 21 août 2026, via l’adresse mail geec.em@sdis01.fr
Les candidats sélectionnés devront prévoir leur disponibilité pour la commission de recrutement prévue le mercredi 26 août 2026 après-midi.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Gwenn CABON, adjoint au chef du groupement des services techniques (04-37-62-13-60) ou auprès de Monsieur Christophe CAGNON, chef du bureau technique logistique Bresse (04-37-62-14-27)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
