Agent Technique Polyvalent - Spécialité bâtiment (maçon) - POUSSAN
Référence : O034260515000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poussan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Agent Technique Polyvalent – Spécialité Bâtiment (Maçon) est un maillon essentiel du service technique d’une collectivité. Ses missions couvrent l’entretien, la réparation et l’amélioration du patrimoine bâti communal, avec une expertise en maçonnerie et une polyvalence sur les travaux de second œuvre.
Son rôle contribue à la pérennité des infrastructures, à la sécurité des usagers et à l’optimisation des coûts de maintenance.
Points clés :
• Polyvalence : Intervention sur des chantiers variés (écoles, équipements sportifs, voirie).
• Autonomie : Gestion des petites interventions avec reporting hiérarchique.
• Engagement : Respect des normes de sécurité et des délais pour garantir la continuité du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260515000070-agent-technique-polyvalent-specialite-batiment-macon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de base en maçonnerie, menuiserie, plomberie et électricité.
• Connaissance des règles de sécurité routière et de signalisation temporaire.
• Capacité à utiliser et entretenir les outils manuels et électroportatifs.
• Notions d’éco-gestion (tri des déchets, économies d’énergie).
Compétences relationnelles :
• Sens du service public et de l’accueil des usagers.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les collègues et la hiérarchie.
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Responsabilités :
• Sécurité : Respect des normes de sécurité (code du travail, DT-DICT, consignes internes) et signalement des risques (fiches de danger, registres).
• Qualité : Garantir la conformité des travaux aux règles de l’art (DTU, normes NF) et aux attentes de la collectivité.
• Patrimoine : Veiller à la durabilité des infrastructures et à la maîtrise des coûts (optimisation des ressources, réemploi des matériaux).
• Relation usagers : Informer les services municipaux (écoles, crèches) ou le public en cas d’impact sur l’usage des bâtiments.
Autonomie :
• L’agent travaille sous la supervision hiérarchique du chef d’équipe bâtiment
• Il organise son emploi du temps pour les interventions courantes (entretien, réparations) et rend compte des travaux réalisés via des rapports ou des outils de suivi (logiciels de GMAO, fiches d’intervention).
• Pour les travaux complexes (réhabilitation partielle, diagnostics), il collabore avec des techniciens supérieurs ou des bureaux d’études.
Qui sommes-nous ?
Située à 13 km de Sète, au coeur du territoire de Sète agglopôle méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd'hui près de 6 000 habitants et 85 agents municipaux.
À propos de l'offre
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• Titulaire du Permis B indispensable
Merci d'adresser votre candidature à Mme le Maire de Poussan, en ligne sur le site "emploi territorial" le 14 juin 2026 au plus tard.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
