Agent technique polyvalent (h/f) - SAINT TROPEZ
Référence : O083261007000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle enfance et des écoles, l'agent technique polyvalent assure l'entretien, la maintenance courante et la bonne tenue des bâtiments et équipements scolaires et périscolaires.
Sous l'autorité de son responsable, il intervient dans différents corps de métiers du bâtiment afin de maintenir les locaux, installations et équipements en bon état de fonctionnement. Il réalise les travaux courants d'entretien et de maintenance, dans le respect des consignes de sécurité et des directives qui lui sont données.
- Tous les travaux d'entretien et de maintenance ne nécessitant pas le concours d'une entreprise spécialisée, pour les bâtiments du pôle enfance et des écoles ainsi que pour le mobilier de l'ensemble de ces bâtiments (en électricité, remise en peinture des portes, boiseries intérieures, des pièces ne nécessitant pas d'échafaudage, petite plomberie, montage de meubles ou d'étagères...)
- Travaux de manutention pour les services du pôle enfance : réception et rangement des livraisons selon les consignes des chefs de service, sortie du container de tri du guichet unique, lorsqu'il est plein, des palettes et autres cartons d'emballage dans les poubelles concernées.
- Suivi et accompagnement des interventions des entreprises au pôle enfance et dans les écoles, en lien avec la directrice du pôle enfance et le responsable du service bâtiment (comptes-rendus hebdomadaires)
- Conduite du véhicule de portage des repas entre la cuisine centrale et les écoles et pendant les vacances scolaires pour des pique-nique du centre de loisirs
- Soufflage des feuilles dans les écoles et au pôle enfance, balayage des préaux - écoles et centre aéré, cours d'écoles, local poussettes de la crèche, tous les jours si nécessaire et désherbage ; arrosage des potagers pédagogiques.
- Montage des meubles et vérification régulière de tous les meubles, portes et fenêtres du pôle enfance et des écoles.
- Participation aux déménagements nécessaires sur tous les sites de la collectivité ou toute autre intervention technique nécessitant des équipes supplémentaires.
- Gestion des composteurs du pôle enfance et des écoles
- Transport des encombrants entre les sites de rattachement et la déchetterie
- Vérification et entretien des vélos de l'école (gonfler les pneus, vérifier les freins et le bon fonctionnement général, réaliser les petites réparations (changement chambres à air, câbles, etc...)
- Conduite de minibus pour le service de la navette, en cas d'absence des chauffeurs du service ou de surcroît d'activité
- Courrier du pôle enfance : descendre le courrier à l'hôtel de ville (RDC + parapheurs au 2e étage) et le ramener au pôle enfance, en l'absence du vaguemestre.
Profil recherché
Savoirs, savoir être, savoir faire:
- Connaissances des techniques dans les différents corps d'état du bâtiment
- Dispositifs de sécurité, utilisation et port des EPI
- Discrétion, devoir de réserve
- Disponibilité
- Permis B valide indispensable
Conditions d'exercice:
- Prise de poste : exclusivement au pôle enfance
- En période scolaire : horaires de travail en lien avec les horaires d'ouverture des écoles.
- Vestiaire au centre de loisirs
- Stationnement du véhicule de service contenant les outils dans la rampe d'accès du pôle enfance
- Utilisation de certaines machines du CTM pour la réalisation de certaines tâches (plaques de plexiglas à couper, étagères à réaliser, etc)
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Bonnes conditions physiques, port d'équipements de sécurité obligatoire
- Manipulation d'engins et d'outils dangereux
- Port de charges
- Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.) et tests psychotechniques pour la conduite de véhicules
- Missions définies et évaluées par la directrice du pôle enfance
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
