Agent technique polyvalent bâtiment – voirie - COMMUNE DE BEAUMONT-LES-VALENCE
Référence : O026260318001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont-lès-Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + ticket restaurant 7 euro + Cnas + 13e mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques d’une commune dynamique, vous intervenez en binôme pour assurer l’entretien courant du patrimoine communal et des espaces publics.
Rattaché·e au responsable des services techniques, vous contribuez au bon fonctionnement des équipements et à la qualité du cadre de vie des habitants.
- Réaliser les interventions d’entretien courant et de maintenance de premier niveau dans les bâtiments communaux ;
- Participer aux travaux sur la voirie (signalisation temporaire, sécurisation des interventions, réparations courantes) ;
- Surveiller l’état des équipements et signaler les anomalies ;
- Participer à l’entretien du matériel et des véhicules.
Polyvalence encadrée :
- Renfort ponctuel sur les espaces verts, la propreté urbaine et les évènements municipaux.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances de base en bâtiment et/ou voirie ;
- Sensibilité aux règles de sécurité et aux conditions d’intervention sur chantier ;
- Capacité à diagnostiquer un problème simple et à rendre compte.
Savoir-être attendu :
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement opérationnel ;
- Posture professionnelle stable, respect des consignes et du cadre de travail ;
- Autonomie dans l’organisation de son travail tout en sachant s’inscrire dans un collectif ;
- Fiabilité, sens des responsabilités et adaptabilité.
À propos de l'offre
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Pièces à fournir :
- Un curriculum vitae à jour, détaillant les expériences professionnelles, les compétences techniques et la liste des habilitations, autorisations de conduite et certifications détenues (CACES, habilitations électriques, travail en hauteur, etc.) ;
- Une lettre de motivation précisant l’intérêt pour le poste, les expériences en lien avec les missions proposées et la capacité à travailler en équipe dans un environnement technique opérationnel.
Les candidatures feront l’objet d’une première sélection sur dossier.
Les candidat·es retenu·es seront invité·es à un entretien, pouvant être complété par une mise en situation ou un échange technique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/04/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
